V sobotu 29. listopadu se prostor Jatka78 v Praze proměnil v živé setkání žen i mužů, kteří chtějí svět trochu férovější. Konference Svět podle Heroine letos slavila šesté narozeniny časopisu, pátý ročník ocenění Moje Heroine a nabídla den plný inspirativních debat, mezigeneračních setkání a „lekcí feminismu“ – s velkou dávkou humoru a nadhledu.
Projekt Rovná odměna byl u toho jako odborný partner a kromě loga v programu přivezl i něco, co přitahovalo pozornost celý den: vlastní stánek s interaktivním vzdělávacím kvízem o rovnosti v odměňování.
Kvíz, který ukázal, že ženy mají přehled
Na stánku projektu Rovná odměna běžel po celou dobu konference kvíz se 14 otázkami z praxe. Do kvízu se zapojilo téměř třicet účastnic a účastníků a výsledky byly víc než povzbudivé. Celková úroveň znalostí se pohybovala kolem 90 % správných odpovědí, což ukazuje, že publikum Světa podle Heroine se v tématu rovného odměňování opravdu vyzná.
Respondenti a respondentky byli nejjistější u otázek na strukturální příčiny gender pay gapu – věděli, že ženy častěji pracují v hůře placených oborech, chybějí na nejvyšších pozicích a kariéru jim přerušuje péče. Stejně dobře se orientovali i v pojmu „mateřská sankce“, který popisuje pokles kariérních příležitostí a příjmů žen po narození dětí. Velmi dobré výsledky měli také u otázek na směrnici EU o transparentnosti odměňování a na řízenou transparentnost ve firmách, která spočívá v jasných platových pásmech a kritériích pro růst mezd sdílených se zaměstnanci a zaměstnankyněmi.
Výplaty, mlčenlivost a bonusy: co ženy řeší nejvíc?
Kromě kvízu, se u stánku řešily také zajímavé dotazy. Účastnice a účastníci se hodně ptali na to, co pro ně konkrétně budou znamenat změny od roku 2026 v souvislosti se směrnicí EU o transparentnosti odměňování. Zajímalo je, jak přesně bude fungovat možnost znát výši odměn kolegů a kolegyň a kdy si o tyto informace mohou říct.
Dalším velkým tématem byla praxe odměňování – jak se stanovuje výše mzdy nebo platu, podle čeho se určuje osobní ohodnocení či bonusy a jak poznat, že už nejde jen o „firemní politiku“, ale o nerovné odměňování. Zájem vzbudily i docházkové bonusy, tedy odměny za to, že zaměstnanec „vůbec nechybí“. Řada žen si při debatě uvědomila, že tento systém může nejvíce znevýhodňovat rodiče malých dětí, pečující osoby nebo lidi se zdravotním znevýhodněním.
Klíčová debata: feminismus napříč generacemi
Zlatým hřebem programu konference byla mezigenerační debata, která spojila dokumentaristku Helenu Třeštíkovou, socioložku a expertku na rovné odměňování Lenku Simerskou, komičku a performerku Adélu Elbel a tvůrkyni obsahu na sociálních sítích Terezu Hodanovou. Společně sdílely své osobní i profesní pohledy na feminismus a otevřeně mluvily o tom, jak se v posledních desetiletích mění role žen v práci, ve vztazích i v životě samotném. Hledaly odpověď na otázku, kam jsme se jako ženy posunuly a kde naopak stále narážíme na stereotypy a nerovné zacházení.
Kdo jsou Moje Heroine 2025?
Také letos proběhlo na konferenci udílení ocenění Moje Heroine 2025 pro inspirativní ženy, které mění svět k lepšímu. Získaly je Valerie Tkadlčíková, Magda Málková, Eva Nečasová, dvojice Martina Mašková a Kateřina Trávníček, Irena Hůlová, Zdislava Pokorná, Pavlína Spilková a Ridina Ahmedová.
Jejich příběhy ukazují, jak pestrých podob může mít odvaha a péče o druhé: Pavlína Spilková jako zakladatelka skupiny Neslyšící ženy učí neslyšící ženy být na sebe hrdé. Zdislava Pokorná se jako reportérka pouští do náročných a někdy nebezpečných kauz a pomohla například odhalit případ „Turka“. Irena Hůlová dokazuje, že lobbying může znamenat i hájení práv těch nejzranitelnějších – mimo jiné pomohla dívkám, které v koších hledaly méně použité vložky. Valerie Tkadlčíková bourá bariéry ve zdravotnictví a jako máma malé Olivie inspiruje rodiče vážně nemocných dětí, aby „neměli čas jen přežívat, ale žít“. Eva Nečasová jako umělkyně, designérka a zakladatelka projektu AI dětem ukazuje, že umělá inteligence není bublina, ale nástroj, se kterým se děti mohou naučit pracovat bezpečně a tvořivě. A Martina Mašková s Kateřinou Trávníček pod značkou Mrchy z pekel přinášejí ženám úlevu, humor a pochopení pro jejich vnitřní „mrchy“, které si zaslouží být slyšet, ne potlačované.
Aňa Geislerová: sebevědomí a umění říct ne
Silný moment programu patřil herečce Aně Geislerové. Ve svém vystoupení se otevřeně vrátila k obdobím, kdy samu sebe podceňovala, shazovala vlastní úspěchy a měla tendenci vyhovět všem okolo – často na úkor sebe sama. Mluvila o tom, jak dlouhou cestu musela ujít, aby si dovolila být sebevědomá, stát si za svými rozhodnutími a umět říct „ne“, když něco jde proti jejím hranicím nebo hodnotám. Právě schopnost nastavit si hranice popsala jako klíč k tomu, jak zůstat v kontaktu se sebou a žít život, který opravdu chceme žít.
Workshopy: péče o tělo i plodnost
Součástí konference byl i doprovodný program, kde si návštěvnice mohly odpočinout tělem i hlavou. Na workshopech Jemná hormonální jóga a relaxační protahování by MIMAMI a Moje tělo, moje volba. O plodnosti s respektem s MUDr. Alenou Šestinovou (moderovala Gabriela Knížková) se mluvilo o péči o ženské tělo, plodnost i respekt k vlastním hranicím.
Humor a nadhled na závěr
O potřebnou dávku humoru a nadhledu se pak postarala ochutnávka z představení Kuchyňské porno a závěrečný kvíz Kahoot s Ilonou Kleníkovou a Lenkou Královou, který konferenci hravě uzavřel.
