V rámci příprav na implementaci směrnice (EU) 2023/970 o transparentnosti v odměňování proběhlo v Praze na Ministerstvu práce a sociálních věcí školení inspektorů a inspektorek Státního úřadu inspekce práce (SUIP) a oblastních inspektorátů práce (OIP).
Cílem setkání bylo seznámit inspektory a inspektorky s konceptem hodnoty práce, jak na něj nahlíží nová směrnice, diskutovat zkušenosti z praxe a představit aktuálně vytvářený a pilotovaný nástroj, který zaměstnavatelům pomůže s nastavením a srovnáním hodnoty práce. Právě jasná a srozumitelná pravidla hodnocení práce představují klíčový předpoklad pro férové odměňování žen a mužů.
Činnost inspektorátů práce bude v návaznosti na nově zaváděnou směrnici a kontrolní mechanismy a role, které z ní plynou, velice důležitá a náročná — její význam a výsledky se promítnou do každodenní praxe zaměstnavatelů i zaměstnanců a ovlivní, nakolik bude princip transparentnosti skutečně naplňován.
Logib jako podpora kontrol rovného odměňování
Součástí programu byla také diskuze ohledně možností analytického nástroje Logib, který pomáhá odhalovat rozdíly v odměňování mezi ženami a muži na základě dat o mzdách a platech.
Inspektorka Oblastního inspektorátu práce pro Ústecký kraj a Liberecký kraj Marcela Velcová k tomu říká:
„Oceňujeme, že můžeme být u testování využitelnosti nástroje Logib při našich kontrolách rovného odměňování. Je to velice užitečný nástroj, který nám umožňuje rychleji a přesněji identifikovat případné nerovnosti v odměňování.“
Její kolegyně Erika Kratinová z téhož inspektorátu dodává: „U kontrol za pomoci nástroje vidíme, že efektivita našich kontrolních postupů a kvalita poskytovaných výstupů je posílená. Logib nám pomáhá zaměřit se přímo na problémové oblasti v odměňování a výsledky kontroly pak srozumitelně vysvětlit zaměstnavateli.“
Nástroj Logib se využívá pouze pro vytipování kontrolního vzorku na základě dat odměňování dodaných zaměstnavatelem. Předmětem kontroly tedy není celá analýza. Zaměstnavatel si však může analýzu nástrojem provést kdykoli samostatně, ať už preventivně nebo jako krok k nápravě po nálezu kontroly. Stejně dobře k tomuto účelu poslouží i další vyzkoušené a certifikované nástroje dostupné na trhu, není nutné použít přímo Logib. Jeho výhodou je, že je poskytován volně a zadarmo.
Co bude dál
Zkušenosti z pilotního školení budou využity při dalším rozvoji nástrojů, které mají inspekci práce i zaměstnavatelům usnadnit plnění požadavků směrnice o transparentnosti v odměňování. Nástroj na stanovení hodnoty práce je nyní pilotován společně se zaměstnavateli a odborníky z řad personalistů. Bude též doplněn o metodiku, tedy o návod, jak s analytickým nástrojem pracovat, a poté zveřejněn k širokému využití.
