Na konferenci Svět podle Heroine měl projekt Rovná odměna svůj stánek s jednoduchým interaktivním kvízem o rovném odměňování. Účastníci a účastnice si na něm mohly ověřit, jak se vyznají v pojmech jako gender pay gap, práce stejné hodnoty nebo co pro ně znamenají nové změny v oblasti transparentnosti mezd. Teď nabízíme stejný kvíz i vám. Čeká vás 14 […]
Vyzkoušejte si kvíz o rovném odměňování! Read More »
Poradna pro občanství/Občanská a lidská práva zprostředkovala studijní stáž pro experty a expertky z Kosova v českých institucích a občanské společnosti. Delegaci zajímala praxe rovného odměňování žen a mužů, nové nástroje pro transparentnost odměňování a spolupráce se zaměstnavateli. Proto jsme představili nástroje pro identifikaci genderové mzdové nerovnosti a zkušenosti České republiky se systémem Logib včetně jeho historie.
Rovná odměna přivítala delegaci z Kosova Read More »
Napsáno pro MPSV autorka: Jitka ŠorfováFoto: Valerie Mirić Tkadlčíková Čtyřicátnice v Česku vydělávají téměř o čtvrtinu méně než jejich mužští vrstevníci. Průměrný rozdíl v odměňování žen a mužů máme 18 %, je to třetí největší rozdíl v EU. O tom, jak se dá situace změnit, debatovala přední česká odbornice na gender pay gap Lenka Simerská se svou kanadskou kolegyní
Zákony na papíře nestačí, rovné odměňování je potřeba prosazovat v praxi Read More »
V rámci příprav na implementaci směrnice (EU) 2023/970 o transparentnosti v odměňování proběhlo v Praze na Ministerstvu práce a sociálních věcí školení inspektorů a inspektorek Státního úřadu inspekce práce (SUIP) a oblastních inspektorátů práce (OIP). Cílem setkání bylo seznámit inspektory a inspektorky s konceptem hodnoty práce, jak na něj nahlíží nová směrnice, diskutovat zkušenosti z praxe a představit aktuálně
Školení inspektorů a inspektorek práce: Jak na hodnotu práce? Read More »
V Česku ženy stále vydělávají v průměru asi o 18 % méně než muži a kolem čtyřicítky se rozdíl ještě prohlubuje. Socioložka Lenka Simerská z projektu Rovná odměna na MPSV byla hostkou podcastu Hlas Heroine, kde mluvila o tom, proč je klíčem řízená transparentnost v odměňování – jasná pravidla, srozumitelná kritéria a férové procesy. V rozhovoru zazní, proč „otcovský
Lenka Simerská v podcastu Hlas Heroine: Proč mluvit o tom, kolik kdo bere? Read More »
Ministerstvo práce a sociálních věcí hledá posilu do týmu projektu Rovná odměna. Hledáme odborníka nebo odbornici na oblast rovného odměňování, který/á se chce podílet na tvorbě metodik a nástrojů pro férové odměňování v Česku. Přidejte se k nám a pomozte prosazovat rovnost žen a mužů na trhu práce. Inzerát najdete také zde.
Přidejte se k nám! Read More »
Letošní český Den rovného odměňování připadá na 27. října. Od tohoto dne až do konce roku ženy symbolicky pracují zadarmo, aby dorovnaly rozdíl v příjmech vůči mužům. Letos podle aktuálního GPG činí 17,9 %. Proč se toto datum každý rok posouvá a co nám říkají další dny rovnosti odměňování během roku? Pohyblivý Den rovného odměňování Národní podzimní Den
Od 27. října ženy pracují „zadarmo“. Jak je to s dny rovnosti odměňování během roku? Read More »
Dne 18. září 2025 se v Brně uskutečnil HR Talk o rovném odměňování, pořádaný společností Alveno pro HR profesionály. Akce, do které se aktivně zapojil i projekt Rovná odměna, přinesla inspirativní přednášky, diskusi a konkrétní doporučení, jak se firmy mohou připravit na nadcházející povinnosti v oblasti transparentnosti odměňování. Na setkání vystoupila Lenka Pejchalová, metodička projektu Rovná odměna, která
HR Talk o rovném odměňování: Jak se připravit na novou éru transparentnosti Read More »
Leadership, odvaha a rovnost v nejisté době. To byla hlavní témata letošního DEI Fora 2025, největší mezinárodní konference o diverzitě, rovnosti, inkluzi a leadershipu ve střední Evropě, pořádané organizací OPIM. Čtvrtý ročník se uskutečnil v prostorách SAP Česká republika a přivítal 23 řečníků ze čtyř kontinentů a více než dvě stě účastníků. Projekt Rovná odměna byl partnerem
Rovná odměna na DEI Foru 2025: odvaha, rovnost a leadership v praxi Read More »
V projektu Rovná odměna sledujeme globální trendy a zapojujeme se do mezinárodních diskusí o spravedlivém odměňování. V září 2025 jsme proto v New Yorku reprezentovali Českou republiku na výročním technickém jednání Equal Pay International Coalition (EPIC), které se konalo v sídle OSN UN Women. V sídle agentury OSN UN Women se uskutečnilo roční technické jednání EPIC (Equal
Sdílení zkušeností: Česká republika na jednání EPIC v New Yorku Read More »
Logib se v Česku využívá už od roku 2016. Za tu dobu se z nástroje převzatého ze Švýcarska stal efektivní pomocník zaměstnavatelů, kteří chtějí mít jasno v tom, zda ženy a muži u nich dostávají férovou mzdu. Jak se jeho využití vyvíjelo a jakou roli hraje dnes? První kroky: převod Logibu do českého prostředí Projekt Rovná odměna začal
Logib: od pilotního testování po audity rovného odměňování Read More »
Projekt Rovná odměna MPSV uspořádal 3. září 2025 ve spolupráci se Zastoupením Evropské komise v ČR odborný seminář s názvem Fair Pay and the Value of Work: Canadian Perspectives and Czech Opportunities. Hlavní osobností byla Kadie Philp, komisařka pro rovné odměňování v Ontariu (Kanada). Ta den poté vystoupila na Velvyslanectví Kanady v Praze, kde se konal seminář věnovaný transparentnosti v odměňování
Férová odměna a hodnota práce: Kanadské zkušenosti a české příležitosti Read More »
