Ministerstvo práce a sociálních věcí hledá posilu do týmu projektu Rovná odměna. Hledáme odborníka nebo odbornici na oblast rovného odměňování, který/á se chce podílet na tvorbě metodik a nástrojů pro férové odměňování v Česku. Přidejte se k nám a pomozte prosazovat rovnost žen a mužů na trhu práce.
Přidejte se k nám! Read More »
Letošní český Den rovného odměňování připadá na 27. října. Od tohoto dne až do konce roku ženy symbolicky pracují zadarmo, aby dorovnaly rozdíl v příjmech vůči mužům. Letos podle aktuálního GPG činí 17,9 %. Proč se toto datum každý rok posouvá a co nám říkají další dny rovnosti odměňování během roku? Pohyblivý Den rovného odměňování Národní podzimní Den
Od 27. října ženy pracují „zadarmo“. Jak je to s dny rovnosti odměňování během roku? Read More »
Dne 18. září 2025 se v Brně uskutečnil HR Talk o rovném odměňování, pořádaný společností Alveno pro HR profesionály. Akce, do které se aktivně zapojil i projekt Rovná odměna, přinesla inspirativní přednášky, diskusi a konkrétní doporučení, jak se firmy mohou připravit na nadcházející povinnosti v oblasti transparentnosti odměňování. Na setkání vystoupila Lenka Pejchalová, metodička projektu Rovná odměna, která
HR Talk o rovném odměňování: Jak se připravit na novou éru transparentnosti Read More »
Leadership, odvaha a rovnost v nejisté době. To byla hlavní témata letošního DEI Fora 2025, největší mezinárodní konference o diverzitě, rovnosti, inkluzi a leadershipu ve střední Evropě, pořádané organizací OPIM. Čtvrtý ročník se uskutečnil v prostorách SAP Česká republika a přivítal 23 řečníků ze čtyř kontinentů a více než dvě stě účastníků. Projekt Rovná odměna byl partnerem
Rovná odměna na DEI Foru 2025: odvaha, rovnost a leadership v praxi Read More »
V projektu Rovná odměna sledujeme globální trendy a zapojujeme se do mezinárodních diskusí o spravedlivém odměňování. V září 2025 jsme proto v New Yorku reprezentovali Českou republiku na výročním technickém jednání Equal Pay International Coalition (EPIC), které se konalo v sídle OSN UN Women. V sídle agentury OSN UN Women se uskutečnilo roční technické jednání EPIC (Equal
Sdílení zkušeností: Česká republika na jednání EPIC v New Yorku Read More »
Logib se v Česku využívá už od roku 2016. Za tu dobu se z nástroje převzatého ze Švýcarska stal efektivní pomocník zaměstnavatelů, kteří chtějí mít jasno v tom, zda ženy a muži u nich dostávají férovou mzdu. Jak se jeho využití vyvíjelo a jakou roli hraje dnes? První kroky: převod Logibu do českého prostředí Projekt Rovná odměna začal
Logib: od pilotního testování po audity rovného odměňování Read More »
Projekt Rovná odměna MPSV uspořádal 3. září 2025 ve spolupráci se Zastoupením Evropské komise v ČR odborný seminář s názvem Fair Pay and the Value of Work: Canadian Perspectives and Czech Opportunities. Hlavní osobností byla Kadie Philp, komisařka pro rovné odměňování v Ontariu (Kanada). Ta den poté vystoupila na Velvyslanectví Kanady v Praze, kde se konal seminář věnovaný transparentnosti v odměňování
Férová odměna a hodnota práce: Kanadské zkušenosti a české příležitosti Read More »
V projektu Rovná odměna sledujeme dobré praxe ze zahraničí, které mohou inspirovat české prostředí. Jedním z nich je i zkušenost města New York, které v roce 2022 přijalo zákon o povinném zveřejňování platových rozpětí v pracovních inzerátech. Přestože jde pouze o městskou legislativu, svým rozsahem zasahuje pracovní trh podobný celému trhu České republiky. Jak funguje newyorský zákon Radnice
Sdílení zkušeností: New York a platová transparentnost Read More »
Na konci roku 2024 podepsalo Ministerstvo práce a sociálních věcí smlouvu se společností Ernst & Young (EY), která ve veřejné zakázce zvítězila se svou nabídkou realizace 30 auditů rovného odměňování a 3 reaudity. Součástí zakázky je také tvorba a šíření dobrých praxí a propagace auditů mezi zaměstnavateli Přenos know-how a vzdělávání auditorů a auditorek Audity
Audity rovného odměňování s EY: od podpisu smlouvy k prvním výsledkům Read More »
18. září si svět připomíná Mezinárodní den rovného odměňování. Tento den, vyhlášený OSN, upozorňuje, že ženy po celém světě vydělávají v průměru o pětinu méně než muži. V Česku se rozdíl v odměňování dlouhodobě drží nad průměrem EU. Rovné odměňování přitom není jen otázkou spravedlnosti. Jde o základní lidské právo i předpoklad zdravého hospodářského rozvoje. Proč rozdíly přetrvávají
Mezinárodní den rovného odměňování: vzdělání žen jako šance do budoucna Read More »
Uspořádali jsme learning event věnovaný kanadským zkušenostem a legislativě v oblasti spravedlivého odměňování, transparentnosti mezd a uznávání hodnoty práce. Hlavní hostkou byla Kadie Philp, komisařka pro rovné odměňování z Ontaria, která sdílela desetiletí kanadské praxe a nabídla pohledy, jež ovlivnily i globální politiky. Kanada má v této oblasti dlouholeté zkušenosti a rozvinuté praktické nástroje, které mohou být inspirací
Projekt Rovná odměna MPSV se dlouhodobě věnuje tématu férového odměňování a hledá cesty, jak českým zaměstnavatelům i zaměstnankyním a zaměstnancům pomoci posílit transparentnost a spravedlnost mezd. Nedávno jsme měli příležitost podívat se na inspirativní zahraniční praxi – na Velvyslanectví Kanady v Praze proběhl seminář věnovaný transparentnosti v odměňování, který jsme spoluorganizovali s Embassy of Canada to the Czech
Transparentnost v odměňování – inspirace z Kanady pro Česko Read More »
