Instagram
Twitter
Youtube

Rovná Odměna

Rovná odměna na Equal Pay Day: Transparentnost má potenciál – teď je čas ho využít

Články, Články CZ /

Transparentnost v odměňování – máme se bát, nebo těšit? Tuto otázku položila Lenka Simerská, hlavní gestorka projektu Rovná odměna, hned v úvodu svého vystoupení na konferenci Equal Pay Day 2025. A nabídla publiku jasnou odpověď: Transparentnost má potenciál. Pro ženy. Pro firmy. Pro lepší trh práce. Konference se letos nesla v duchu tématu „potenciál“ – a právě vystoupení […]

Rovná odměna na Equal Pay Day: Transparentnost má potenciál – teď je čas ho využít Read More »

Hledáme posilu do týmu!

Články, Články CZ /

Hledáme odbornici nebo odborníka, který se chce aktivně podílet na podpoře rovného odměňování žen a mužů v České republice. Pokud vás zajímá oblast inspekce práce, rovnosti na trhu práce a smysluplná práce na systémových změnách, připojte se k našemu týmu. Pozice:  Odborný garant / odborná garantka pro kontrolní činnosti v oblasti rovného odměňování projektu Rovná odměna MPSV Pracovní

Hledáme posilu do týmu! Read More »

Bridging the Pay Gap: Key Takeaways from the Czech Side Event at CSW69

Articles, Články, Články CZ, Články EN /

At the CSW69 side event, „It All Comes Down to Money! Care, the Value of Work & the Multifaceted Pay Gap,“ hosted by the Czech Government and the Equal Pay Project, experts from international organizations, governments, and academia engaged in a compelling discussion on the persistent gender pay gap (GPG) and the structural barriers reinforcing

Bridging the Pay Gap: Key Takeaways from the Czech Side Event at CSW69 Read More »

Nová data srovnání ukazatele Gender Pay Gap v EU: Jak si stojí jednotlivé státy?

Články, Články CZ /

Březen 2025 Nerovnost v odměňování mužů a žen v EU přetrvává: Nejvyšší rozdíly hlásí Lotyšsko, nejnižší Lucembursko. Česko zaujímá nelichotivou třetí příčku od konce. V roce 2023 byly hrubé hodinové mzdy žen v Evropské unii v průměru o 12,0 % nižší než mzdy mužů. Navzdory mírnému zlepšení v posledních letech zůstává nerovnost v odměňování zásadním problémem, který však EU aktivně řeší. Největší

Nová data srovnání ukazatele Gender Pay Gap v EU: Jak si stojí jednotlivé státy? Read More »

Rovné odměňování v audiovizuálním sektoru: Výzvy a řešení z konference

Články, Články CZ /

Ve dnech 29. a 30. ledna 2025 se v pražském Kaiserštejnském paláci konala konference Regional Conference on Skills in the Audiovisual and Live Performance Sectors – Central & Eastern Europe, zaměřená na klíčová témata udržitelnosti, digitálních dovedností a diverzity v audiovizuálním sektoru. Významnou součástí byla prezentace odborné garantky projektu Rovná odměna Petry Sofie Hacken zaměřená na transparentnost odměňování s ohledem

Rovné odměňování v audiovizuálním sektoru: Výzvy a řešení z konference Read More »

Získejte osvědčení ROVNÁ ODMĚNA

Články, Články CZ /

Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) společně se Státním úřadem inspekce práce (SÚIP) vyhlašuje program vedoucí k osvědčení ROVNÁ ODMĚNA. KDO SE MŮŽE O OSVĚDČENÍ ROVNÁ ODMĚNA UCHÁZET? Zaměstnavatelský subjekt, který: uplatňuje zásadu rovného zacházení se zaměstnanci na pracovišti; zaměstnává více než 100 osob (nejméně v posledních 12 měsících); zaměstnává muže i ženy, a to minimálně na

Získejte osvědčení ROVNÁ ODMĚNA Read More »

Rovnost odměňování na univerzitách

Články, Logib /

Mendelova univerzita si jako první univerzita u nás nechala prověřit rovnost odměňování Problém nerovného odměňování se nevyhýbá ani oblasti vědy a výzkumu. Rozdíl mezi průměrnou hrubou měsíční mzdou zde činí více než osm tisíc korun. Nedostatečné finanční ohodnocení je však pouze špičkou ledovce znevýhodněného postavení žen v akademickém a vědeckém prostředí. Mendelova univerzita v Brně je jednou

Rovnost odměňování na univerzitách Read More »

TA CR creates an environment for equal opportunities for women and men. It relies on Logib while doing so.

Articles /

The topic of pay equity for men and women resonates not only in the commercial realm but also in the public sphere. The Technology Agency of the Czech Republic (TA CR), a major provider of research support — for which the issue of fair remuneration is part of the systematic removal of barriers in the

TA CR creates an environment for equal opportunities for women and men. It relies on Logib while doing so. Read More »

TA ČR vytváří prostředí pro rovné příležitosti žen a mužů. Sází při tom i na Logib

Články, Logib /

Téma rovného odměňování mužů a žen rezonuje nejen v komerční, ale i ve veřejné sféře. Intenzivně se mu věnuje také významný poskytovatel podpory výzkumu Technologická agentura ČR (TA ČR), pro kterou je otázka spravedlivého odměňování součástí systematického odstraňování bariér na poli výzkumu, vývoje a inovací. Projekt 22 % K ROVNOSTIdlouhodobě spolupracuje s agenturou na využívání unikátního analytického nástroje Logib,

TA ČR vytváří prostředí pro rovné příležitosti žen a mužů. Sází při tom i na Logib Read More »

FÓRUM RODINNÉ POLITIKY 2021

Akce, Konference /

Je za námi čtvrtý ročník konference Fórum rodinné politiky Ministerstva práce a sociálních věcí, která proběhla ve dnech 7. – 8. září v pražském Cubex Centru. Dvoudenní akce nabídla 18 odborných panelů s více než stovkou účinkujících a večerní politickou debatu. Kromě ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové (ČSSD) se do diskuze zapojili také zástupci firem, akademické obce, neziskových organizací, médií, politických stran,

FÓRUM RODINNÉ POLITIKY 2021 Read More »

SPOLUPRACUJEME

O projektu

Projekt “Rovná odměna” – Strategie a nástroje pro zvyšování transparentnosti v odměňování a zvyšování vymahatelnosti práva na rovnou odměnu dle zákoníku práce CZ.03.02/00/22_038/0000243 financovaného z Evropského strukturálního fondu v rámci Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Rovná odměna je systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice

Užitečné odkazy

rovnaodmena@mpsv.cz
kontaktní email
© 2024 | webdesign mi-ma.cz / kódování khoder.cz