Instagram
Twitter
Youtube

Rovná Odměna

Konference Svět podle Heroine

Akce /

Vystupovali jsme v roli odborného partnera na pátém ročníku konference Svět podle Heroine, která se konala v sobotu 29. listopadu 2025 v pražském prostoru Jatka78. Projekt Rovná odměna zde zastřešil téma férového odměňování nejen prostřednictvím expertního stánku, ale i v hlavním programu. Naše hlavní gestorka Lenka Simerská se zapojila do klíčové mezigenerační debaty, kde propojila téma rovných příležitostí s aktuálními společenskými […]

Konference Svět podle Heroine Read More »

Lenka Simerská v podcastu Hlas Heroine: Proč mluvit o tom, kolik kdo bere?

Nezařazené /

V Česku ženy stále vydělávají v průměru asi o 18 % méně než muži a kolem čtyřicítky se rozdíl ještě prohlubuje. Socioložka Lenka Simerská z projektu Rovná odměna na MPSV byla hostkou podcastu Hlas Heroine, kde mluvila o tom, proč je klíčem řízená transparentnost v odměňování – jasná pravidla, srozumitelná kritéria a férové procesy. V rozhovoru zazní, proč „otcovský

Lenka Simerská v podcastu Hlas Heroine: Proč mluvit o tom, kolik kdo bere? Read More »

Přidejte se k nám!

Nezařazené /

Ministerstvo práce a sociálních věcí hledá posilu do týmu projektu Rovná odměna. Hledáme odborníka nebo odbornici na oblast rovného odměňování, který/á se chce podílet na tvorbě metodik a nástrojů pro férové odměňování v Česku. Přidejte se k nám a pomozte prosazovat rovnost žen a mužů na trhu práce. Inzerát najdete také zde.

Přidejte se k nám! Read More »

Od 27. října ženy pracují „zadarmo“. Jak je to s dny rovnosti odměňování během roku?

Články, Články CZ /

Letošní český Den rovného odměňování připadá na 27. října. Od tohoto dne až do konce roku ženy symbolicky pracují zadarmo, aby dorovnaly rozdíl v příjmech vůči mužům. Letos podle aktuálního GPG činí 17,9 %. Proč se toto datum každý rok posouvá a co nám říkají další dny rovnosti odměňování během roku? Pohyblivý Den rovného odměňování Národní podzimní Den

Od 27. října ženy pracují „zadarmo“. Jak je to s dny rovnosti odměňování během roku? Read More »

HR Talk o rovném odměňování: Jak se připravit na novou éru transparentnosti

Nezařazené /

Dne 18. září 2025 se v Brně uskutečnil HR Talk o rovném odměňování, pořádaný společností Alveno pro HR profesionály. Akce, do které se aktivně zapojil i projekt Rovná odměna, přinesla inspirativní přednášky, diskusi a konkrétní doporučení, jak se firmy mohou připravit na nadcházející povinnosti v oblasti transparentnosti odměňování. Na setkání vystoupila Lenka Pejchalová, metodička projektu Rovná odměna, která

HR Talk o rovném odměňování: Jak se připravit na novou éru transparentnosti Read More »

Rovná odměna na DEI Foru 2025: odvaha, rovnost a leadership v praxi

Články, Články CZ /

Leadership, odvaha a rovnost v nejisté době. To byla hlavní témata letošního DEI Fora 2025, největší mezinárodní konference o diverzitě, rovnosti, inkluzi a leadershipu ve střední Evropě, pořádané organizací OPIM. Čtvrtý ročník se uskutečnil v prostorách SAP Česká republika a přivítal 23 řečníků ze čtyř kontinentů a více než dvě stě účastníků. Projekt Rovná odměna byl partnerem

Rovná odměna na DEI Foru 2025: odvaha, rovnost a leadership v praxi Read More »

Sdílení zkušeností: Česká republika na jednání EPIC v New Yorku

Články, Články CZ, Nezařazené /

V projektu Rovná odměna sledujeme globální trendy a zapojujeme se do mezinárodních diskusí o spravedlivém odměňování. V září 2025 jsme proto v New Yorku reprezentovali Českou republiku na výročním technickém jednání Equal Pay International Coalition (EPIC), které se konalo v sídle OSN UN Women. V sídle agentury OSN UN Women se uskutečnilo roční technické jednání EPIC (Equal

Sdílení zkušeností: Česká republika na jednání EPIC v New Yorku Read More »

4. ročníku DEI Fora

Akce /

Zúčastnili jsme se 4. ročníku DEI Fora, největší mezinárodní konference o diverzitě, inkluzi a leadershipu ve střední Evropě, pořádané organizací OPIM. Projekt Rovná odměna se zapojil do programu v rámci interaktivního formátu World Café, kde jsme se zástupci firem diskutovali o tom, že férové odměňování je klíčovou součástí firemní kultury a moderního leadershipu. Po celou dobu konání

4. ročníku DEI Fora Read More »

Logib: od pilotního testování po audity rovného odměňování

Nezařazené /

Logib se v Česku využívá už od roku 2016. Za tu dobu se z nástroje  převzatého ze Švýcarska stal efektivní pomocník zaměstnavatelů, kteří chtějí mít jasno v tom, zda ženy a muži u nich dostávají férovou mzdu. Jak se jeho využití vyvíjelo a jakou roli hraje dnes? První kroky: převod Logibu do českého prostředí Projekt Rovná odměna začal

Logib: od pilotního testování po audity rovného odměňování Read More »

Férová odměna a hodnota práce: Kanadské zkušenosti a české příležitosti

Články, Články CZ /

Projekt Rovná odměna MPSV uspořádal 3. září 2025 ve spolupráci se Zastoupením Evropské komise v ČR odborný seminář s názvem Fair Pay and the Value of Work: Canadian Perspectives and Czech Opportunities. Hlavní osobností byla Kadie Philp, komisařka pro rovné odměňování v Ontariu (Kanada). Ta den poté vystoupila na Velvyslanectví Kanady v Praze, kde se konal seminář věnovaný transparentnosti v odměňování

Férová odměna a hodnota práce: Kanadské zkušenosti a české příležitosti Read More »

Sdílení zkušeností: New York a platová transparentnost

Articles, Články, Články CZ /

V projektu Rovná odměna sledujeme dobré praxe ze zahraničí, které mohou inspirovat české prostředí. Jedním z nich je i zkušenost města New York, které v roce 2022 přijalo zákon o povinném zveřejňování platových rozpětí v pracovních inzerátech. Přestože jde pouze o městskou legislativu, svým rozsahem zasahuje pracovní trh podobný celému trhu České republiky. Jak funguje newyorský zákon Radnice

Sdílení zkušeností: New York a platová transparentnost Read More »

Audity rovného odměňování s EY: od podpisu smlouvy k prvním výsledkům

Articles, Články, Články CZ /

Na konci roku 2024 podepsalo Ministerstvo práce a sociálních věcí smlouvu se společností Ernst & Young (EY), která ve veřejné zakázce zvítězila se svou nabídkou realizace 30 auditů rovného odměňování a 3 reaudity. Součástí zakázky je také tvorba a šíření dobrých praxí a propagace auditů mezi zaměstnavateli Přenos know-how a vzdělávání auditorů a auditorek Audity

Audity rovného odměňování s EY: od podpisu smlouvy k prvním výsledkům Read More »