Instagram
Twitter
Youtube

Rovná Odměna

Transparentnost v odměňování – inspirace z Kanady pro Česko

Nezařazené /

Projekt Rovná odměna MPSV se dlouhodobě věnuje tématu férového odměňování a hledá cesty, jak českým zaměstnavatelům i zaměstnankyním a zaměstnancům pomoci posílit transparentnost a spravedlnost mezd. Nedávno jsme měli příležitost podívat se na inspirativní zahraniční praxi – na Velvyslanectví Kanady v Praze proběhl seminář věnovaný transparentnosti v odměňování, který jsme spoluorganizovali s Embassy of Canada to the Czech […]

Transparentnost v odměňování – inspirace z Kanady pro Česko Read More »

Kdo pohlídá? Letní prázdniny: Každoroční rodičovská výzva

Články, Články CZ /

Letní prázdniny jsou pro děti obdobím dobrodružství a volnosti. Pro rodiče však představují každoroční test organizačních schopností: jak skloubit práci, péči o děti a rodinný rozpočet během dvou měsíců volna? Bez pomoci prarodičů nebo jiných forem organizované péče se prázdniny stávají značnou logistickou výzvou.   Jak je to jinde ve světě? České letní prázdniny trvají

Kdo pohlídá? Letní prázdniny: Každoroční rodičovská výzva Read More »

Návrat do práce po rodičovské: Studie MPSV i nová opatření pro rodiče

Články, Články CZ, Nezařazené /

Návrat z rodičovské dovolené by měl být začátkem nové pracovní etapy. Analýza Ministerstva práce a sociálních věcí vycházející z dat za poslední roky ale ukázala, že pro mnoho matek to nebylo jednoduché. Přibližně čtvrtina z nich se do roka ocitla na úřadu práce. Letos ovšem došlo k zásadní změně – platí tzv. flexinovela zákoníku práce, která přináší důležité změny a

Návrat do práce po rodičovské: Studie MPSV i nová opatření pro rodiče Read More »

Flexinovela zákoníku práce: Jak pomůže k rovnosti odměňování?

Články, Články CZ /

Od 1. června 2025 nabyla účinnosti tzv. flexinovela zákoníku práce. Přináší celou řadu změn, které mají pozitivní dopad na rovné příležitosti žen a mužů na pracovním trhu, přispívají ke snižování rozdílů v odměňování a výrazně usnadňují slaďování práce a péče. Klíčové změny s dopadem na rovnost a zaměstnanost žen ◾ Zákaz mlčenlivosti o výši výdělku Novela výslovně zakazuje

Flexinovela zákoníku práce: Jak pomůže k rovnosti odměňování? Read More »

Rovná odměna na Equal Pay Day: Transparentnost má potenciál – teď je čas ho využít

Články, Články CZ /

Transparentnost v odměňování – máme se bát, nebo těšit? Tuto otázku položila Lenka Simerská, hlavní gestorka projektu Rovná odměna, hned v úvodu svého vystoupení na konferenci Equal Pay Day 2025. A nabídla publiku jasnou odpověď: Transparentnost má potenciál. Pro ženy. Pro firmy. Pro lepší trh práce. Konference se letos nesla v duchu tématu „potenciál“ – a právě vystoupení

Rovná odměna na Equal Pay Day: Transparentnost má potenciál – teď je čas ho využít Read More »

Hledáme posilu do týmu!

Články, Články CZ /

Hledáme odbornici nebo odborníka, který se chce aktivně podílet na podpoře rovného odměňování žen a mužů v České republice. Pokud vás zajímá oblast inspekce práce, rovnosti na trhu práce a smysluplná práce na systémových změnách, připojte se k našemu týmu. Pozice:  Odborný garant / odborná garantka pro kontrolní činnosti v oblasti rovného odměňování projektu Rovná odměna MPSV Pracovní

Hledáme posilu do týmu! Read More »

Bridging the Pay Gap: Key Takeaways from the Czech Side Event at CSW69

Articles, Články, Články CZ, Články EN /

At the CSW69 side event, „It All Comes Down to Money! Care, the Value of Work & the Multifaceted Pay Gap,“ hosted by the Czech Government and the Equal Pay Project, experts from international organizations, governments, and academia engaged in a compelling discussion on the persistent gender pay gap (GPG) and the structural barriers reinforcing

Bridging the Pay Gap: Key Takeaways from the Czech Side Event at CSW69 Read More »

Nová data srovnání ukazatele Gender Pay Gap v EU: Jak si stojí jednotlivé státy?

Články, Články CZ /

Březen 2025 Nerovnost v odměňování mužů a žen v EU přetrvává: Nejvyšší rozdíly hlásí Lotyšsko, nejnižší Lucembursko. Česko zaujímá nelichotivou třetí příčku od konce. V roce 2023 byly hrubé hodinové mzdy žen v Evropské unii v průměru o 12,0 % nižší než mzdy mužů. Navzdory mírnému zlepšení v posledních letech zůstává nerovnost v odměňování zásadním problémem, který však EU aktivně řeší. Největší

Nová data srovnání ukazatele Gender Pay Gap v EU: Jak si stojí jednotlivé státy? Read More »

Rovné odměňování v audiovizuálním sektoru: Výzvy a řešení z konference

Články, Články CZ /

Ve dnech 29. a 30. ledna 2025 se v pražském Kaiserštejnském paláci konala konference Regional Conference on Skills in the Audiovisual and Live Performance Sectors – Central & Eastern Europe, zaměřená na klíčová témata udržitelnosti, digitálních dovedností a diverzity v audiovizuálním sektoru. Významnou součástí byla prezentace odborné garantky projektu Rovná odměna Petry Sofie Hacken zaměřená na transparentnost odměňování s ohledem

Rovné odměňování v audiovizuálním sektoru: Výzvy a řešení z konference Read More »

Získejte osvědčení ROVNÁ ODMĚNA

Články, Články CZ /

Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) společně se Státním úřadem inspekce práce (SÚIP) vyhlašuje program vedoucí k osvědčení ROVNÁ ODMĚNA. KDO SE MŮŽE O OSVĚDČENÍ ROVNÁ ODMĚNA UCHÁZET? Zaměstnavatelský subjekt, který: uplatňuje zásadu rovného zacházení se zaměstnanci na pracovišti; zaměstnává více než 100 osob (nejméně v posledních 12 měsících); zaměstnává muže i ženy, a to minimálně na

Získejte osvědčení ROVNÁ ODMĚNA Read More »

Rovnost odměňování na univerzitách

Články, Logib /

Mendelova univerzita si jako první univerzita u nás nechala prověřit rovnost odměňování Problém nerovného odměňování se nevyhýbá ani oblasti vědy a výzkumu. Rozdíl mezi průměrnou hrubou měsíční mzdou zde činí více než osm tisíc korun. Nedostatečné finanční ohodnocení je však pouze špičkou ledovce znevýhodněného postavení žen v akademickém a vědeckém prostředí. Mendelova univerzita v Brně je jednou

Rovnost odměňování na univerzitách Read More »