Instagram
Twitter
Youtube

Rovná Odměna

Audity rovného odměňování s EY: od podpisu smlouvy k prvním výsledkům

Articles, Články, Články CZ /

Na konci roku 2024 podepsalo Ministerstvo práce a sociálních věcí smlouvu se společností Ernst & Young (EY), která ve veřejné zakázce zvítězila se svou nabídkou realizace 30 auditů rovného odměňování a 3 reaudity. Součástí zakázky je také tvorba a šíření dobrých praxí a propagace auditů mezi zaměstnavateli Přenos know-how a vzdělávání auditorů a auditorek Audity […]

Audity rovného odměňování s EY: od podpisu smlouvy k prvním výsledkům Read More »

Jednání Equal Pay International Coalition (EPIC)

Akce /

Zúčastnili jsme se výročního technického jednání mezinárodní koalice EPIC (Equal Pay International Coalition), které se uskutečnilo v září 2025 v sídle UN Women v New Yorku. Jako zástupci České republiky a členové koalice od roku 2023 jsme přímo v sídle OSN sdíleli české zkušenosti s vývojem Standardu auditu rovného odměňování a nástroje Logib. Setkání potvrdilo, že nerovnost v odměňování, která celosvětově

Jednání Equal Pay International Coalition (EPIC) Read More »

Mezinárodní den rovného odměňování: vzdělání žen jako šance do budoucna

Články, Články CZ /

18. září si svět připomíná Mezinárodní den rovného odměňování. Tento den, vyhlášený OSN, upozorňuje, že ženy po celém světě vydělávají v průměru o pětinu méně než muži. V Česku se rozdíl v odměňování dlouhodobě drží nad průměrem EU. Rovné odměňování přitom není jen otázkou spravedlnosti. Jde o základní lidské právo i předpoklad zdravého hospodářského rozvoje.   Proč rozdíly přetrvávají

Mezinárodní den rovného odměňování: vzdělání žen jako šance do budoucna Read More »

Seminář k transparentnosti v odměňování s Kadie Philp

Akce /

Spoluorganizovali jsme mezinárodní seminář na Velvyslanectví Kanady v Praze, který se uskutečnil 4. září 2025 ve spolupráci s Její Excelencí Emily McLaughlin a Úřadem vlády ČR. Hlavním tématem byla inspirativní kanadská praxe v oblasti transparentnosti odměňování, kterou představila komisařka provincie Ontario Kadie Philp. Projekt Rovná odměna zde v roli spoluorganizátora a odborného partnera diskutoval o tom, jak systematicky prosazovat férové

Seminář k transparentnosti v odměňování s Kadie Philp Read More »

Learning event: Fair Pay and the Value of Work: Canadian Perspectives and Czech Opportunities

Akce /

Uspořádali jsme learning event věnovaný kanadským zkušenostem a legislativě v oblasti spravedlivého odměňování, transparentnosti mezd a uznávání hodnoty práce. Hlavní hostkou byla Kadie Philp, komisařka pro rovné odměňování z Ontaria, která sdílela desetiletí kanadské praxe a nabídla pohledy, jež ovlivnily i globální politiky. Kanada má v této oblasti dlouholeté zkušenosti a rozvinuté praktické nástroje, které mohou být inspirací

Learning event: Fair Pay and the Value of Work: Canadian Perspectives and Czech Opportunities Read More »

Transparentnost v odměňování – inspirace z Kanady pro Česko

Nezařazené /

Projekt Rovná odměna MPSV se dlouhodobě věnuje tématu férového odměňování a hledá cesty, jak českým zaměstnavatelům i zaměstnankyním a zaměstnancům pomoci posílit transparentnost a spravedlnost mezd. Nedávno jsme měli příležitost podívat se na inspirativní zahraniční praxi – na Velvyslanectví Kanady v Praze proběhl seminář věnovaný transparentnosti v odměňování, který jsme spoluorganizovali s Embassy of Canada to the Czech

Transparentnost v odměňování – inspirace z Kanady pro Česko Read More »

Kdo pohlídá? Letní prázdniny: Každoroční rodičovská výzva

Články, Články CZ /

Letní prázdniny jsou pro děti obdobím dobrodružství a volnosti. Pro rodiče však představují každoroční test organizačních schopností: jak skloubit práci, péči o děti a rodinný rozpočet během dvou měsíců volna? Bez pomoci prarodičů nebo jiných forem organizované péče se prázdniny stávají značnou logistickou výzvou.   Jak je to jinde ve světě? České letní prázdniny trvají

Kdo pohlídá? Letní prázdniny: Každoroční rodičovská výzva Read More »

Návrat do práce po rodičovské: Studie MPSV i nová opatření pro rodiče

Články, Články CZ, Nezařazené /

Návrat z rodičovské dovolené by měl být začátkem nové pracovní etapy. Analýza Ministerstva práce a sociálních věcí vycházející z dat za poslední roky ale ukázala, že pro mnoho matek to nebylo jednoduché. Přibližně čtvrtina z nich se do roka ocitla na úřadu práce. Letos ovšem došlo k zásadní změně – platí tzv. flexinovela zákoníku práce, která přináší důležité změny a

Návrat do práce po rodičovské: Studie MPSV i nová opatření pro rodiče Read More »

Flexinovela zákoníku práce: Jak pomůže k rovnosti odměňování?

Články, Články CZ /

Od 1. června 2025 nabyla účinnosti tzv. flexinovela zákoníku práce. Přináší celou řadu změn, které mají pozitivní dopad na rovné příležitosti žen a mužů na pracovním trhu, přispívají ke snižování rozdílů v odměňování a výrazně usnadňují slaďování práce a péče. Klíčové změny s dopadem na rovnost a zaměstnanost žen ◾ Zákaz mlčenlivosti o výši výdělku Novela výslovně zakazuje

Flexinovela zákoníku práce: Jak pomůže k rovnosti odměňování? Read More »

Sympozium „20 let kulturní rozmanitosti: Úmluva UNESCO z různých úhlů“

Akce /

Zúčastnili jsme se sympozia „20 let kulturní rozmanitosti: Úmluva UNESCO z různých úhlů“, kde projekt Rovná odměna reprezentovala Lenka Pejchalová. V rámci diskuse o rovných příležitostech a podpoře menšin zdůraznila, že v české kultuře stále chybí systematická data o odměňování žen a mužů. Specifický charakter umělecké práce, která je často projektová a smluvně roztříštěná, totiž zásadně snižuje transparentnost

Sympozium „20 let kulturní rozmanitosti: Úmluva UNESCO z různých úhlů“ Read More »

Rovná odměna na Equal Pay Day: Transparentnost má potenciál – teď je čas ho využít

Články, Články CZ /

Transparentnost v odměňování – máme se bát, nebo těšit? Tuto otázku položila Lenka Simerská, hlavní gestorka projektu Rovná odměna, hned v úvodu svého vystoupení na konferenci Equal Pay Day 2025. A nabídla publiku jasnou odpověď: Transparentnost má potenciál. Pro ženy. Pro firmy. Pro lepší trh práce. Konference se letos nesla v duchu tématu „potenciál“ – a právě vystoupení

Rovná odměna na Equal Pay Day: Transparentnost má potenciál – teď je čas ho využít Read More »

Hledáme posilu do týmu!

Články, Články CZ /

Hledáme odbornici nebo odborníka, který se chce aktivně podílet na podpoře rovného odměňování žen a mužů v České republice. Pokud vás zajímá oblast inspekce práce, rovnosti na trhu práce a smysluplná práce na systémových změnách, připojte se k našemu týmu. Pozice:  Odborný garant / odborná garantka pro kontrolní činnosti v oblasti rovného odměňování projektu Rovná odměna MPSV Pracovní

Hledáme posilu do týmu! Read More »