Nás projekt byl součástí týmu, který v European Parliament projednával návrh směrnice o transparentnosti v odměňování. Ta patřila k prioritám CZ PRES v rámci Rady EPSCO. A nechyběli jsme ani u schválení směrnice na konci prosince 2022.
Analýzu Logibem využívá stále více zaměstnavatelů. Nově ji absolvoval i ČEZ, a. s.
Společnost ČEZ, a. s. se zařadila mezi zaměstnavatele, kteří ve spolupráci s projektem 22 % K ROVNOSTI absolvovali analýzu odměňování nástrojem Logib. V zodpovědném přístupu k odměňování se tak přidala k 18 dalším společnostem, od soukromých firem až po veřejné instituce a státní správu. Projekt 22 % K ROVNOSTI spolupracuje se společností ČEZ, a. s. na testování nástroje Logib již od samého začátku,
Analýzu Logibem využívá stále více zaměstnavatelů. Nově ji absolvoval i ČEZ, a. s. Read More »
The final Gender Pay Gap conference is over, the project enters the next phase
Equal pay needs to be further explained and addressed in practice. Experts, companies and system institutions agree. On Tuesday 15 November 2022, at the final conference of Gender Pay Gap Reduction Portfolio of the Ministry of Labour and Social Affairs (MOLSA) the systemic work in the field of equal pay for the past six years
The final Gender Pay Gap conference is over, the project enters the next phase Read More »
Česká republika se přihlásila k deklaraci pro posílení role žen ve společnosti
Česká republika se přihlásila k deklaraci na posilování role žen v rámci Evropsko-Středomořského regionu. Delegace z ČR se také zúčastnila Konference na vysoké úrovni pro posilování role žen ve společnosti, která se koná každé dva roky. V Madridu se dne 26. října 2022 konalo již páté setkání ministrů a ministryň ze zemí sdružených v Unii pro Středomoří[1], jehož záměrem bylo přijetí deklarace
Česká republika se přihlásila k deklaraci pro posílení role žen ve společnosti Read More »
Závěrečná konference Gender Pay Gap je za námi, projekt vstupuje do další fáze
Rovné odměňování je potřeba dál vysvětlovat i řešit v praxi. Shodli se na tom experti i firmy i systémové instituce. V úterý 15. listopadu jsme na závěrečné konferenci projektu 22 % K ROVNOSTI v Kaiserštejnském paláci na Malé Straně zrekapitulovali uplynulých šest let systémové práce v oblasti rovného odměňování. Zároveň jsme si vytyčili další cíle, které jsou před námi v nejbližší budoucnosti. Ty
Závěrečná konference Gender Pay Gap je za námi, projekt vstupuje do další fáze Read More »
Káva s Lenkou Simerskou: Nepodléhat stereotypům
Týdeník EURO| listopad 2022
Káva s Lenkou Simerskou: Nepodléhat stereotypům Read More »
Dnes startuje oranžová kampaň proti násilí na ženách a dívkách
Na 25. listopadu připadá „oranžový den“, kterým začíná 16denní kampaň proti násilí na ženách a dívkách. A projekt Rovná odměna se k ní připojuje. Hlavní gestorka projektu Lenka Simerská (na snímku vedle velvyslance Spolkové republiky Německo v Praze Andrease Künna) vysvětlila, že hlavním faktorem přetrvávajícího násilí je často ekonomická situace žen. „Ženy setrvávávají v násilných vztazích a v domovech, kde
Dnes startuje oranžová kampaň proti násilí na ženách a dívkách Read More »
Pořádali jsme závěrečnou konferenci projektu 22 % K ROVNOSTI
V úterý 15. listopadu se konala závěrečné konference projektu 22 % K ROVNOSTI v Kaiserštejnském paláci na Malé Straně. Zrekapitulovali jsme uplynulých šest let systémové práce v oblasti rovného odměňování a zároveň jsme si vytyčili další cíle, které jsou před námi v nejbližší budoucnosti. .
Pořádali jsme závěrečnou konferenci projektu 22 % K ROVNOSTI Read More »
