Pořádali jsme doprovodnou akci České republiky na 67. zasedání Komise OSN pro postavení žen. Jednalo se o doprovodnou akci na vysoké úrovni pořádanou Českou republikou a spolufinancovanou Evropskou komisí a Stálou misí Kostariky. Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České republice na léta 2014 – 2020
Doprovodná akce České republiky na 67. zasedání Komise OSN pro postavení žen Read More »
Den rovnosti v odměňování, ve světě známý jako „Equal Pay Day“, nám každý rok připomíná, do kdy ženy musí pracovat navíc, aby dosáhly stejného průměrného výdělku jako muži za loňský rok. V Česku letošní jarní den rovného odměňování žen a mužů vychází na 1. března. Znamená to, že české zaměstnankyně pracují za stejnou hodnotu průměrného roční výdělku mužů zhruba o 2
Na začátku února jsme se zúčastnili mezinárodní konference ve Stockholmu na téma Ekonomické aspekty genderově podmíněného násilí, jeho prevence a odhalování. Z příspěvků a diskuzí vyplynulo, že se jedná o komplexní problém, který úzce souvisí s ekonomickou nerovností žen a mužů danou jejich rozdílnými pozicemi na trhu práce. Představte si, že jdete s manželem nakupovat a on vás
Cestu z ekonomického násilí otevírá finanční gramotnost Read More »
Hlavní gestorka projektu Lenka Simerská hostem Dopoledního expresu Český rozhlas Sever Celý rozhovor zde: https://program.rozhlas.cz/zaznamy#/sever/2023-02-14 Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České republice na léta 2014 – 2020
Lenka Simerska v Dopoledním expresu na ČR Sever Read More »
Dopolední expres, ČR Sever| 14. 2. 2023
Lenka Simerská host Dopoledního expresu Read More »
Celý rozhovor najdete zde na 15. minutě: https://www.ceskatelevize.cz/…/1010149…/223411058320126/ Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České republice na léta 2014 – 2020
Lenka Simerská v pořadu ČT24 Read More »
Ačkoliv jsou v Česku rozdíly v odměňování mužů a žen dlouhodobě výrazně nad průměrem Evropské unie[1], dosud jsme neměli úpravu legislativní ani nelegislativní povahy či mechanismus pro jejich monitoring a snižování. Velkým krokem vpřed je Akční plán rovného odměňování žen a mužů 2023–2026, který vzniknul na MPSV v rámci projektu 22 % K ROVNOSTI. Akční plán schválila vláda ČR na konci
Akční plán rovného odměňování žen a mužů 2023–2026 je schválený! Read More »
Snídaně, TV Nova| 11. 1. 2023
Snídaně na TV Nova 11. 1. 2023 Read More »
Projekt “Rovná odměna” – Strategie a nástroje pro zvyšování transparentnosti v odměňování a zvyšování vymahatelnosti práva na rovnou odměnu dle zákoníku práce CZ.03.02/00/22_038/0000243 financovaného z Evropského strukturálního fondu v rámci Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
Rovná odměna je systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice
