Instagram
Twitter
Youtube

Květen 2021

O výši výdělku je třeba mluvit, shodly se účastnice naší ankety

Články, Různé /

V rámci konference Equal Pay Day 2021 s podtitulem Počítejte s námi, která proběhla na přelomu března a dubna, jsme uspořádali anketu, ve které jsme se ptali například na to, zda lidé sdílejí výši svého platu/mzdy s ostatními, jestli podepisují zaměstnavateli doložku mlčenlivosti v pracovních smlouvách a jaká je jejich pracovní situace na trhu práce v současné „koronakrizi“. Dostali jsme […]

O výši výdělku je třeba mluvit, shodly se účastnice naší ankety Read More »

SEMINÁŘ „JAK SROVNAT STEJNOU PRÁCI A PRÁCI STEJNÉ HODNOTY U ZAMĚSTNAVATELE?

Akce, Konference /

Poslední květnová středa patřila online semináři, který se uskutečnil pod záštitou týmu Kanceláře pro rovnost sídlící v Torontu, konkrétně pod vedením komisařky kanceláře Kadie Ward ve spolupráci s manažerkou Erin McCloskey. Seminář proběhl v rámci projektu 22 % K ROVNOSTI. Za Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky vystoupila na úvod ředitelka odboru Evropské unie a mezinárodní spolupráce Mgr. Zuzana

SEMINÁŘ „JAK SROVNAT STEJNOU PRÁCI A PRÁCI STEJNÉ HODNOTY U ZAMĚSTNAVATELE? Read More »

workshop Jak na GPG ve firmách pomocí transparentnosti

Akce, Konference /

V pondělí 31. 5. proběhl online workshop na téma „Jak na GPG ve firmách pomocí transparentnosti“. Cílem akce, kterou pořádal projekt 22 % K ROVNOSTI v součinnosti s platformou Byznys pro společnost a Chartou diverzity, bylo shrnout principy transparentnosti v souvislosti s připravovanou směrnicí EU, představit nástroj Logib a v neposlední řadě sdílet dobrou praxi zaměstnavatelů.

workshop Jak na GPG ve firmách pomocí transparentnosti Read More »

Ženská autenticita a firemní kultura. I to byla témata na konferenci EPD

Články, Účastníme se /

Poslední ročník konference EPD byl velmi pestrý. Napříč mnoha tématy se prolínaly myšlenky, kterým se nevěnuje příliš pozornosti, hrají však důležitou roli ve vztahu k postavení žen na pracovním trhu a ve veřejném prostoru. Je to soudržnost mezi ženami, ženská autenticita a její role při vytváření firemní kultury.  Letošní vystoupení na EPD akcentovala nejenom problém vysokého

Ženská autenticita a firemní kultura. I to byla témata na konferenci EPD Read More »

COMPANIES ALL OVER THE WORLD TAKE ACTIONS ON CLOSING THE GENDER PAY GAP

Articles /

The principle of equal pay for work of equal value is nothing new. On the contrary, it has been enshrined in the International Labour Organization Constitution since 1919. However, in the Czech Republic for example, the gender pay gap of around 10% persists for employees working in the same positions in the private sector.[1] “One hundred

COMPANIES ALL OVER THE WORLD TAKE ACTIONS ON CLOSING THE GENDER PAY GAP Read More »

12. ročník konference EPD se nesl na vlně vzájemného sdílení a inspirace

Články, Účastníme se /

První dubnový den vyvrcholil 12. ročník konference Equal Pay Day. A jeho účastníci a účastnice jsou stále plné dojmů. Během sedmi dnů se se jich sešlo úctyhodných 918; stejně jako vloni se setkali na online platformě, kterou konferenci vymezila pravidla současné pandemické situace. Jaké jsou dojmy z konference, která dala jasně najevo, že s ženami ve veřejném prostoru

12. ročník konference EPD se nesl na vlně vzájemného sdílení a inspirace Read More »

SPOLUPRACUJEME

O projektu

Projekt “Rovná odměna” – Strategie a nástroje pro zvyšování transparentnosti v odměňování a zvyšování vymahatelnosti práva na rovnou odměnu dle zákoníku práce CZ.03.02/00/22_038/0000243 financovaného z Evropského strukturálního fondu v rámci Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Rovná odměna je systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice

Užitečné odkazy

rovnaodmena@mpsv.cz
kontaktní email
© 2024 | webdesign mi-ma.cz / kódování khoder.cz