Search
Close this search box.

Srpen 2021

Google Diversity MeetUp – Nástroje a metodiky na podporu diverzity a inkluze ve firmách

Srpnová debata Google Diversity MeetUp se věnovala tématu nástrojů, které mohou využívat firmy k podpoře diverzity a inkluze. Panelové diskuze se kromě dalších zajímavých hostů a hostek zúčastnila také Dita Jahodová z našeho projektu. Představila švýcarský analytický nástroj Logib, který pomáhá odhalit nerovnosti v odměňování, a tím mimo jiné zlepšit postavení žen na trhu práce. Na záznam se […]

Google Diversity MeetUp – Nástroje a metodiky na podporu diverzity a inkluze ve firmách Read More »

I pro odměňování platí: Kde nejsou šedá místa, tam se hraje fér

V posledních letech přibývá zaměstnavatelů, kterým není lhostejné, v jakém stavu jeodměňování v jejich firmách. Situaci monitorují a když narazí na nesrovnalosti, snaží sezjednat nápravu. Týká se to i spravedlivého odměňování mužů a žen. Skvělým nástrojem ješvýcarský Logib spravovaný a rozvíjený projektem 22 % K ROVNOSTI. Nemalá skupina zaměstnavatelů chce odměňovat férově proto, že cítí potenciál žen ve svýchoborech. „V našem

I pro odměňování platí: Kde nejsou šedá místa, tam se hraje fér Read More »