Stejná práce, nižší mzda: Co spojuje příběhy žen, které čelí nerovnému ohodnocení
Pokud ženy narážejí na nerovné odměňování, scénář je vždy podobný, bez ohledu na obor nebo druh práce: za stejnou práci, nebo dokonce za vyšší zodpovědnost dostávají méně peněz než jejich mužští kolegové. Ať už jde o učitelky, manažerky, specialistky, situace se často opakují – rozdíl ve mzdě, bez jasného důvodu, bez férového vysvětlení. Často přitom […]
Stejná práce, nižší mzda: Co spojuje příběhy žen, které čelí nerovnému ohodnocení Read More »