Search
Close this search box.

aliceskochova

Čas a místo setkání pro firmy už známe. Registrujte se včas!

Dovolujeme si Vás srdečně pozvat na akci pořádanou při příležitosti návštěvy švýcarských kolegů a kolegyň z Federal Office for Gender Equality. Akce se uskuteční 4. dubna 2024 v Praze a je pořádána Ministerstvem práce a sociálních věcí prostřednictvím projektu Rovná odměna. V programu se můžete těšit na představení praxe a nástrojů rovného odměňování, debatu se švýcarskými hosty, […]

Čas a místo setkání pro firmy už známe. Registrujte se včas! Read More »

Jarní den rovného odměňování znamená 65 dní práce žen „zadarmo“

Jarní den rovného odměňování znamená 65 dní práce žen „zadarmo“ Letošní jarní den rovného odměňování připadá na 6. březen. Toto datum symbolicky vyjadřuje, ženy musí za rok odpracovat o 65 dní víc, aby si v průměru vydělaly tutéž částku jako muži. Podívejme se na poslední dostupná data Českého statistického úřadu za rok 2022 blíže popisující situaci

Jarní den rovného odměňování znamená 65 dní práce žen „zadarmo“ Read More »

Dotaz z poradny Rovná odměna: Když dva dělají totéž, a jeden z nich za poloviční peníze

Pan Jiří a jeho manželka Sylva pracují pro stejnou firmu na pozici obchodních zástupců a domnívají se, že denně odvádějí srovnatelnou práci. O svém zaměstnání si povídají s nadšením. Ovšem jen do té doby, než dojde na téma odměňování. Sylvina mzda je totiž o více než polovinu nižší než ta Jiřího. Oba to trápí, proto se

Dotaz z poradny Rovná odměna: Když dva dělají totéž, a jeden z nich za poloviční peníze Read More »

Ženy a muži v datech. Co nám statistiky říkají o postavení žen na českém pracovním trhu

Zde Vložte Text Nadpisu Na konci loňského roku vydal Odbor rovnosti žen a mužů Úřadu vlády ČR ve spolupráci s Českým statistickým úřadem publikaci Ženy a muži v datech 2023. Obsahuje genderové statistiky z různých oblastí života, které nám mají pomoci lépe porozumět nerovnostem ve společnosti, abychom je mohli postupně překlenout. Jak to aktuálně vypadá na českém pracovním

Ženy a muži v datech. Co nám statistiky říkají o postavení žen na českém pracovním trhu Read More »

Auditorky rovného odměňování se seznámily s hodnotou práce

Přípravy na audity rovného odměňování pro firmy i veřejnou správu jsou v plném proudu. V úterý 9. ledna proběhlo další školení pro auditorky rovného odměňování, tentokrát na téma hodnota práce. Hodnota práce je stěžejním konceptem rovného odměňování a je základem při nastavování spravedlivých genderově neutrálních systémů odměňování ve firmách a organizacích. Jak se hodnota práce stanovuje a

Auditorky rovného odměňování se seznámily s hodnotou práce Read More »

Rok 2023 byl plný výzev. A už se těšíme na další!

Jaký byl rok 2023 projektu Rovná odměna? Náročný, plný výzev a vysokého pracovního nasazení a také plodného networkingu a smysluplných spoluprací. Na jeho závěr přinášíme přehled toho nejdůležitějšího, co se událo. Děkujeme všem, kdo jsou součástí našich aktivit, i těm, kdo nás sledují a podporují. Ani letos nechyběl projekt Rovná odměna v roli partnera konference pracovně

Rok 2023 byl plný výzev. A už se těšíme na další! Read More »

Datová snídaně společnosti LMC. Co nám řekla o ženách na trhu práce?

Spokojenost a motivace lidí v zaměstnání rapidně klesá a zároveň vzrostl i zájem o změnu práce, vyplývá to z aktuální vlny průzkumu JobsIndex. V letošní poslední Datové snídani, která přináší každé čtvrtletí novinky z trhu práce, představil závěry výzkumu Tomáš Ervín Dombrovský, vedoucí oddělení analýz, komunikace a vztahů společnosti LMC. Z výzkumu vyplývá, že: Stále máme velké

Datová snídaně společnosti LMC. Co nám řekla o ženách na trhu práce? Read More »