Facebook
Instagram
Twitter
Youtube
Search
Close this search box.

aliceskochova

Praxe a nástroje pro rovné odměňování: zkušenosti Švýcarska

Akce /

V dubnu  jsme uspořádali seminář při příležitosti návštěvy švýcarských kolegů a kolegyň z Federal Office for Gender Equality. Společně se zástupci a zástupkyněmi společností IKEA, Deloitte a hostitelského Ústavu mezinárodních vztahů jsme si představili nástroje rovného odměňování a zkušenosti a praxe firem z Česka, a především jsme využili přítomnosti švýcarských hostů ke sdílení jejich bohatých zkušeností […]

Praxe a nástroje pro rovné odměňování: zkušenosti Švýcarska Read More »

Konference Táta 21. století. Pojďme změnit vnímání otcovství

Nezařazené /

První jarní den se konala první byznysová konference o otcovství v České republice Táta 21. století organizovaná společností Dobrý táta. Zaměstnavatelé, business lídři, experti a expertky z HR a diverzity a další se sešli na centrále ČSOB, aby diskutovali roli otce v českém pracovním prostředí. Protože rovné odměňování má s tématem úzkou spojitost, nemohli jsme u toho chybět. Na

Konference Táta 21. století. Pojďme změnit vnímání otcovství Read More »

Čas a místo setkání pro firmy už známe. Registrujte se včas!

Nezařazené /

Dovolujeme si Vás srdečně pozvat na akci pořádanou při příležitosti návštěvy švýcarských kolegů a kolegyň z Federal Office for Gender Equality. Akce se uskuteční 4. dubna 2024 v Praze a je pořádána Ministerstvem práce a sociálních věcí prostřednictvím projektu Rovná odměna. V programu se můžete těšit na představení praxe a nástrojů rovného odměňování, debatu se švýcarskými hosty,

Čas a místo setkání pro firmy už známe. Registrujte se včas! Read More »

Jarní den rovného odměňování znamená 65 dní práce žen „zadarmo“

Nezařazené /

Jarní den rovného odměňování znamená 65 dní práce žen „zadarmo“ Letošní jarní den rovného odměňování připadá na 6. březen. Toto datum symbolicky vyjadřuje, ženy musí za rok odpracovat o 65 dní víc, aby si v průměru vydělaly tutéž částku jako muži. Podívejme se na poslední dostupná data Českého statistického úřadu za rok 2022 blíže popisující situaci

Jarní den rovného odměňování znamená 65 dní práce žen „zadarmo“ Read More »

Dotaz z poradny Rovná odměna: Když dva dělají totéž, a jeden z nich za poloviční peníze

Články CZ /

Pan Jiří a jeho manželka Sylva pracují pro stejnou firmu na pozici obchodních zástupců a domnívají se, že denně odvádějí srovnatelnou práci. O svém zaměstnání si povídají s nadšením. Ovšem jen do té doby, než dojde na téma odměňování. Sylvina mzda je totiž o více než polovinu nižší než ta Jiřího. Oba to trápí, proto se

Dotaz z poradny Rovná odměna: Když dva dělají totéž, a jeden z nich za poloviční peníze Read More »

Ženy a muži v datech. Co nám statistiky říkají o postavení žen na českém pracovním trhu

Články CZ /

Zde Vložte Text Nadpisu Na konci loňského roku vydal Odbor rovnosti žen a mužů Úřadu vlády ČR ve spolupráci s Českým statistickým úřadem publikaci Ženy a muži v datech 2023. Obsahuje genderové statistiky z různých oblastí života, které nám mají pomoci lépe porozumět nerovnostem ve společnosti, abychom je mohli postupně překlenout. Jak to aktuálně vypadá na českém pracovním

Ženy a muži v datech. Co nám statistiky říkají o postavení žen na českém pracovním trhu Read More »

SPOLUPRACUJEME

O projektu

Projekt “Rovná odměna” – Strategie a nástroje pro zvyšování transparentnosti v odměňování a zvyšování vymahatelnosti práva na rovnou odměnu dle zákoníku práce CZ.03.02/00/22_038/0000243 financovaného z Evropského strukturálního fondu v rámci Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Rovná odměna je systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice

Užitečné odkazy

rovnaodmena@mpsv.cz
kontaktní email
© 2024 | webdesign mi-ma.cz / kódování khoder.cz