V květnu tradičně oslavujeme mateřství. Jsou to především matky, které upozaďují svoje ambice a potřeby, aby vychovaly další generace. A jsou to tytéž matky, které pak ve stáří upadají do chudoby z důvodu celoživotně nerovných podmínek v odměňování. Je to problém, který dopadá na celou společnost. Jaký je její názor? O tom, že cesta českých matek zpátky […]
Matka, to zní hrdě! Pokud to nestojí v životopisu Read More »
Na začátku května proběhl ŽENSKÝ MIXER spojený se snídaní v režii regionálního klubu Praha ČMAPM ve spolupráci s Česká ženská lobby. V centru pozornosti byla ŽENA V LEADERSHIPU 2023 – ROVNOST, DIVERZITA A INKLUZE. Lenka Simerska za projekt Rovná odměna shrnula neuspokojivá česká data o ženách ve vedení, zdůraznila potřebu ženských vzorů a flexibility a vysvětlila rozdíly v odměňování různých
ŽENSKÝ MIXER na téma Žena v leadershipu 2023 – Rovnost, diverzita a inkluze Read More »
Pozor, máte více času na přihlášení do výběrového řízení. Kontaktujte nás do 20. května 2023: lenka.pejchalova@mpsv.cz Systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí Rovná odměna, který se zaměřuje na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice, hledá kolegy/kolegyně na pozici auditor/ka rovného odměňování žen a mužů. Náplň práce:– realizace auditů rovného odměňování žen a mužů
Na přelomu března a dubna proběhl 14. ročník konference Equal Pay Day, největší tuzemské akce zaměřené na rovné odměňování. Projekt Rovná odměna se jí opět zúčastnil v roli odborného partnera a vyslal ženám jasnou zprávu: „Pracujeme na tom, abyste mohly být vidět a slyšet“. „Být vidět a slyšet“. To bylo motto letošního ročníku tradiční konference Equal
Rovná odměna usiluje o to, aby ženy mohly být vidět a slyšet Read More »
Včera byla formálně na unijní úrovni přijata směrnice o transparentnosti odměňování.[1] Na základě této legislativy nyní začíná proces zvyšování transparentnosti v odměňování ve všech členských státech EU. Cílem je zamezit diskriminaci, kdy ženy za stejnou či rovnocennou práci dostávají méně zaplaceno. Do konečné podoby novely zákoníku práce se směrnice promítne společně s opatřeními z Akčního plánu rovného odměňování žen
Nová evropská legislativa pomůže snižovat neoprávněné rozdíly v odměňování žen a mužů Read More »
Ve čtvrtek 30. března se Evropský parlament na plenárním zasedání velkou většinou vyslovil pro přijetí směrnice EU o transparentnosti odměňování[1], jejímž cílem je snížit rozdíl v odměňování žen a mužů. Ten v současnosti činí v rámci Evropské unie v průměru 12,7[2] %, v Česku je pak ještě o něco vyšší – 15 %. Směrnice se zaměří na všechny společnosti s více než 100
Evropský parlament přijal směrnici EU o transparentnosti odměňování Read More »
Jako odborný partner jsme se účastnili 14. ročníku pracovně zážitkové akce Equal Pay Day pořádané veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR.
Účast na konferenci 14. ročníku konference Equal Pay Day Read More »
New York, March 2023 — The Czech Republic, together with the European Commission and Costa Rica as co-sponsors, organized a side-event at the 67th UN CSW to discuss pay transparency in the context of the digital age. Participants filled the room to its maximum to attend the event entitled “New Opportunities to Reduce the Gender
Rádi bychom vás informovali o příležitosti pro poradenské firmy, které by se chtěly podílet na řešení přetrvávající nerovnosti v odměňování mužů a žen v Česku. MPSV se chystá vypsat veřejnou zakázku „Audity rovného odměňování“, ve které bude hrát Rovná odměna důležitou expertní roli. Půjde o tříletý projekt, jehož součástí bude také zaškolení auditorů a auditorek dodavatele v práci
Pozvánka na II. konzultaci k veřejné zakázce „Audity rovného odměňování“ Read More »
Přípravy na 14. ročník pracovně zážitkové akce Equal Pay Day pořádané veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR jsou v plném proudu. Ministerstvo práce a sociálních věcí, respektive projekt Rovná odměna bude mít letos na konferenci tři vstupy, kterých se ujmou hlavní gestorka projektu Lenka Simerská a vedoucí poradců ministra MPSV Jana Skalková. Jako každý rok,
Na konferenci EPD uvidíme a uslyšíme i projekt Rovná odměna Read More »
The CEO of Mondelez ČR Ivana Tumova organized a lunch to promote Equal Pay Day Česko conference in March. The meeting focused on the possibilities of improving the position of Czech women not only at work was attended by many interesting personalities who had a lot to say on the topic. Ivana Tumova (Mondelēz International): „At
The CEO of Mondelez CR Ivana Tumova convened a meeting in support of the EPD conference Read More »
Projekt “Rovná odměna” – Strategie a nástroje pro zvyšování transparentnosti v odměňování a zvyšování vymahatelnosti práva na rovnou odměnu dle zákoníku práce CZ.03.02/00/22_038/0000243 financovaného z Evropského strukturálního fondu v rámci Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
Rovná odměna je systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice
