Instagram
Twitter
Youtube

Listopad 2021

PŘEDNÁŠKA ZAHRANIČNÍM STUDENTŮM NA VŠE

Akce, Konference /

Na začátku listopadu přednášela na pražské VŠE Veronika Nováková z našeho týmu. Představila studentům a studentkám zahraničního programu souvislosti a specifika českého gender pay gapu. Díky svým zkušenostem ze zahraničí, z Fair Pay Innovation Lab (FPI) v Berlíně nebo z vyjednávání rezoluce OSN o rovné odměně v Ženevě sdílela se zahraničními studentkami a studenty i mezinárodní rozměr tohoto fenoménu. Za […]

PŘEDNÁŠKA ZAHRANIČNÍM STUDENTŮM NA VŠE Read More »

TA CR creates an environment for equal opportunities for women and men. It relies on Logib while doing so.

Articles /

The topic of pay equity for men and women resonates not only in the commercial realm but also in the public sphere. The Technology Agency of the Czech Republic (TA CR), a major provider of research support — for which the issue of fair remuneration is part of the systematic removal of barriers in the

TA CR creates an environment for equal opportunities for women and men. It relies on Logib while doing so. Read More »

Akce /

+ Dobrý den, chci se zeptat jestli bych mohl mít nárok na rozdíl mzdy, která byla 2 roky jiná. Kolegové na stejných pozicích, jiné pobočce (vše v jednom městě), pobírali vyšší mzdu. Jsou to stejné pozici, stejný popis práce, stejné smlouvy akorát dodatkem změněna výše mzdy. Mám právo na vyrovnání mzdy? Děkuji za odpověď. Uvádíte, že

Read More »

Expertka projektu otevřela téma českého gender pay gap zahraničím studentům a studentkám na VŠE

Články /

Na začátku listopadu představila expertka z týmu 22 % K ROVNOSTI Veronika Nováková, E.MA, specifika českého nerovného odměňování mužů a žen celkem třicítce zahraničních studentů a studentek na Vysoké škole ekonomické v Praze (VŠE). Věnovala se konceptu rovné odměny za stejnou práci a práci stejné hodnoty v českém i mezinárodním právním rámci a vysvětlila měření rozdílu za pomoci nástroje Logib.

Expertka projektu otevřela téma českého gender pay gap zahraničím studentům a studentkám na VŠE Read More »

It’s Not Only In Prague That People Are Supposed To Be Happy; How Czech Courts Determine the Value of Work

Articles /

Hana Brablcová In late August this year, the Constitutional Court ruled on a case that unexpectedly stirred up the debate on „what is fair remuneration for work“. The crux of the dispute in this case was not the different remuneration of women and men, but the question of whether employers can remunerate employees differently based

It’s Not Only In Prague That People Are Supposed To Be Happy; How Czech Courts Determine the Value of Work Read More »

TA ČR vytváří prostředí pro rovné příležitosti žen a mužů. Sází při tom i na Logib

Články, Logib /

Téma rovného odměňování mužů a žen rezonuje nejen v komerční, ale i ve veřejné sféře. Intenzivně se mu věnuje také významný poskytovatel podpory výzkumu Technologická agentura ČR (TA ČR), pro kterou je otázka spravedlivého odměňování součástí systematického odstraňování bariér na poli výzkumu, vývoje a inovací. Projekt 22 % K ROVNOSTIdlouhodobě spolupracuje s agenturou na využívání unikátního analytického nástroje Logib,

TA ČR vytváří prostředí pro rovné příležitosti žen a mužů. Sází při tom i na Logib Read More »

SPOLUPRACUJEME

O projektu

Projekt “Rovná odměna” – Strategie a nástroje pro zvyšování transparentnosti v odměňování a zvyšování vymahatelnosti práva na rovnou odměnu dle zákoníku práce CZ.03.02/00/22_038/0000243 financovaného z Evropského strukturálního fondu v rámci Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Rovná odměna je systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice

Užitečné odkazy

rovnaodmena@mpsv.cz
kontaktní email
© 2024 | webdesign mi-ma.cz / kódování khoder.cz