Zúčastnili jsme se prvního eventu z nové obchodní série nazvaný PAY FAIR: odemykání potenciálu, odstranění rozdílů mezi ženami a muži, který zorganizovalo Velvyslanectví Nizozemského království společně s iniciativou Traders by Nature Nizozemsko-české obchodní komory.
Event PAY FAIR na velvyslanectví Nizozemského království Read More »
Na konci března jsme dostali pozvání na konferenci Táta 21. století, kterou zorganizovala společnost Dobrý Táta. Na centrále ČSOB se sešla řada business lídrů, expertů a expertkek z HR a diverzity a další.
Konference Táta 21. století Read More »
První jarní den se konala první byznysová konference o otcovství v České republice Táta 21. století organizovaná společností Dobrý táta. Zaměstnavatelé, business lídři, experti a expertky z HR a diverzity a další se sešli na centrále ČSOB, aby diskutovali roli otce v českém pracovním prostředí. Protože rovné odměňování má s tématem úzkou spojitost, nemohli jsme u toho chybět. Na programu byly přednášky
Konference Táta 21. století. Pojďme změnit vnímání otcovství Read More »
Dovolujeme si Vás srdečně pozvat na akci pořádanou při příležitosti návštěvy švýcarských kolegů a kolegyň z Federal Office for Gender Equality. Akce se uskuteční 4. dubna 2024 v Praze a je pořádána Ministerstvem práce a sociálních věcí prostřednictvím projektu Rovná odměna. V programu se můžete těšit na představení praxe a nástrojů rovného odměňování, debatu se švýcarskými hosty, zkušenosti a
Čas a místo setkání pro firmy už známe. Registrujte se včas! Read More »
V březnu jsme se zúčastnili 68. zasedání Komise OSN pro postavení žen (CSW68) v New Yorku. Letošním ústředním tématem bylo „Accelerating the achievement of gender equality and the empowerment of all women and girls by addressing poverty and strengthening institutions and financing with a gender perspective”.
68. zasedání Komise OSN pro postavení žen v New Yorku. Read More »
Jarní den rovného odměňování znamená 65 dní práce žen „zadarmo“ Letošní jarní den rovného odměňování připadá na 6. březen. Toto datum symbolicky vyjadřuje, ženy musí za rok odpracovat o 65 dní víc, aby si v průměru vydělaly tutéž částku jako muži. Podívejme se na poslední dostupná data Českého statistického úřadu za rok 2022 blíže popisující situaci žen na českém
Jarní den rovného odměňování znamená 65 dní práce žen „zadarmo“ Read More »
Projekt “Rovná odměna” – Strategie a nástroje pro zvyšování transparentnosti v odměňování a zvyšování vymahatelnosti práva na rovnou odměnu dle zákoníku práce CZ.03.02/00/22_038/0000243 financovaného z Evropského strukturálního fondu v rámci Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
Rovná odměna je systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice
