Hlavní gestorka projektu Lenka Simerská se účastnila vzájemného hodnocení (peer review) na téma snižování GPG prostřednictvím transparentnosti – Peer Review on “Reducing the gender pay gap through pay transparency – legislative measures and digital tools targeted at employers”. Akci pořádala Evropská komise.
VZÁJEMNÉ HODNOCENÍ NA TÉMA SNIŽOVÁNÍ GPG PROSTŘEDNICTVÍM TRANSPARENTNOSTI Read More »
magazine.cz | 23.3.2021 | innovation-magazine
Rovnost platů v nedohlednu Read More »
managerka.cz | 9.4.2021 | Veronika
Den rovnosti platů připadá letos na 10. března Read More »
Seznam Zprávy | 8.3.2021 | Eva Soukeníková
Ženy si v platech nejsou s muži rovny. V Česku obzvlášť Read More »
ekonom.cz | 21.1.2021 | Barbora Pěničková
Růžová daň aneb Proč ženský svět stojí více Read More »
Televize Seznam | 20.12.2020 | REDAKCE
Proč ženy v Česku stále berou méně peněz než muži? Read More »
Economia.cz | 10.11.2021 | Hana Macková
Česko je v rozdílnosti mezd na evropském dně Read More »
HRmag | 3.11.2020 | REDAKCE
Covid odkrývá nerovnosti v odměňování žen a mužů Read More »
Forme | 3.11.2020 | REDAKCE
Zůstáváme doma, ale nesedíme v koutě! Read More »
iHNed.cz | 2.11.2020 | JAN MARKOVIČ
Česko má jeden z největších rozdílů v příjmech mužů a žen Read More »
HN | 2.11.2020 | JAN MARKOVIČ
V práci jsou znevýhodněné hlavně ženy po mateřské Read More »
Seznam Zprávy | 19.10.2020 | ANITA PLASOVÁ
Ode dneška pracují Češky zadarmo, příští rok to bude ještě dřív Read More »
Projekt “Rovná odměna” – Strategie a nástroje pro zvyšování transparentnosti v odměňování a zvyšování vymahatelnosti práva na rovnou odměnu dle zákoníku práce CZ.03.02/00/22_038/0000243 financovaného z Evropského strukturálního fondu v rámci Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
Rovná odměna je systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice
