Instagram
Twitter
Youtube

Rovná Odměna

Návrat do práce po rodičovské: Studie MPSV i nová opatření pro rodiče

Články, Články CZ, Nezařazené /

Návrat z rodičovské dovolené by měl být začátkem nové pracovní etapy. Analýza Ministerstva práce a sociálních věcí vycházející z dat za poslední roky ale ukázala, že pro mnoho matek to nebylo jednoduché. Přibližně čtvrtina z nich se do roka ocitla na úřadu práce. Letos ovšem došlo k zásadní změně – platí tzv. flexinovela zákoníku práce, která přináší důležité změny a […]

Návrat do práce po rodičovské: Studie MPSV i nová opatření pro rodiče Read More »

Flexinovela zákoníku práce: Jak pomůže k rovnosti odměňování?

Články, Články CZ /

Od 1. června 2025 nabyla účinnosti tzv. flexinovela zákoníku práce. Přináší celou řadu změn, které mají pozitivní dopad na rovné příležitosti žen a mužů na pracovním trhu, přispívají ke snižování rozdílů v odměňování a výrazně usnadňují slaďování práce a péče. Klíčové změny s dopadem na rovnost a zaměstnanost žen ◾ Zákaz mlčenlivosti o výši výdělku Novela výslovně zakazuje

Flexinovela zákoníku práce: Jak pomůže k rovnosti odměňování? Read More »

Sympozium „20 let kulturní rozmanitosti: Úmluva UNESCO z různých úhlů“

Akce /

Zúčastnili jsme se sympozia „20 let kulturní rozmanitosti: Úmluva UNESCO z různých úhlů“, kde projekt Rovná odměna reprezentovala Lenka Pejchalová. V rámci diskuse o rovných příležitostech a podpoře menšin zdůraznila, že v české kultuře stále chybí systematická data o odměňování žen a mužů. Specifický charakter umělecké práce, která je často projektová a smluvně roztříštěná, totiž zásadně snižuje transparentnost

Sympozium „20 let kulturní rozmanitosti: Úmluva UNESCO z různých úhlů“ Read More »

Rovná odměna na Equal Pay Day: Transparentnost má potenciál – teď je čas ho využít

Články, Články CZ /

Transparentnost v odměňování – máme se bát, nebo těšit? Tuto otázku položila Lenka Simerská, hlavní gestorka projektu Rovná odměna, hned v úvodu svého vystoupení na konferenci Equal Pay Day 2025. A nabídla publiku jasnou odpověď: Transparentnost má potenciál. Pro ženy. Pro firmy. Pro lepší trh práce. Konference se letos nesla v duchu tématu „potenciál“ – a právě vystoupení

Rovná odměna na Equal Pay Day: Transparentnost má potenciál – teď je čas ho využít Read More »

Hledáme posilu do týmu!

Články, Články CZ /

Hledáme odbornici nebo odborníka, který se chce aktivně podílet na podpoře rovného odměňování žen a mužů v České republice. Pokud vás zajímá oblast inspekce práce, rovnosti na trhu práce a smysluplná práce na systémových změnách, připojte se k našemu týmu. Pozice:  Odborný garant / odborná garantka pro kontrolní činnosti v oblasti rovného odměňování projektu Rovná odměna MPSV Pracovní

Hledáme posilu do týmu! Read More »

Bridging the Pay Gap: Key Takeaways from the Czech Side Event at CSW69

Articles, Články, Články CZ, Články EN /

At the CSW69 side event, „It All Comes Down to Money! Care, the Value of Work & the Multifaceted Pay Gap,“ hosted by the Czech Government and the Equal Pay Project, experts from international organizations, governments, and academia engaged in a compelling discussion on the persistent gender pay gap (GPG) and the structural barriers reinforcing

Bridging the Pay Gap: Key Takeaways from the Czech Side Event at CSW69 Read More »

Konference Equal Pay Day Czech 2025

Akce /

Zúčastnili jsme se 16. ročníku mezinárodní konference Equal Pay Day Czech s podtitulem Potenciál aneb Jak naplno využít potenciál České republiky pro ekonomickou transformaci, kde byl projekt Rovná odměna opět v roli odborného partnera. Do programu jsme přispěli expertízou k rovnosti odměňování a transparentnosti mezd – hlavní gestorka projektu Lenka Simerská vystoupila první den s příspěvkem „Máme se bát nebo

Konference Equal Pay Day Czech 2025 Read More »

Nová data srovnání ukazatele Gender Pay Gap v EU: Jak si stojí jednotlivé státy?

Články, Články CZ /

Březen 2025 Nerovnost v odměňování mužů a žen v EU přetrvává: Nejvyšší rozdíly hlásí Lotyšsko, nejnižší Lucembursko. Česko zaujímá nelichotivou třetí příčku od konce. V roce 2023 byly hrubé hodinové mzdy žen v Evropské unii v průměru o 12,0 % nižší než mzdy mužů. Navzdory mírnému zlepšení v posledních letech zůstává nerovnost v odměňování zásadním problémem, který však EU aktivně řeší. Největší

Nová data srovnání ukazatele Gender Pay Gap v EU: Jak si stojí jednotlivé státy? Read More »

Rovné odměňování v audiovizuálním sektoru: Výzvy a řešení z konference

Články, Články CZ /

Ve dnech 29. a 30. ledna 2025 se v pražském Kaiserštejnském paláci konala konference Regional Conference on Skills in the Audiovisual and Live Performance Sectors – Central & Eastern Europe, zaměřená na klíčová témata udržitelnosti, digitálních dovedností a diverzity v audiovizuálním sektoru. Významnou součástí byla prezentace odborné garantky projektu Rovná odměna Petry Sofie Hacken zaměřená na transparentnost odměňování s ohledem

Rovné odměňování v audiovizuálním sektoru: Výzvy a řešení z konference Read More »

69. zasedání Commission on the Status of Women

Akce /

Zúčastnili jsme se 69. zasedání Komise OSN pro postavení žen (CSW69) v sídle OSN v New Yorku, kde jsme byli součástí českého doprovodného side eventu „It All Comes Down to Money!“. Akce pořádaná Českou republikou se zaměřila na hodnotu péče, mzdovou nerovnost žen–pečovatelek a systémová řešení, která jdou dál než jen flexibilní práce – od legislativních a politických

69. zasedání Commission on the Status of Women Read More »

Seminář Jak úspěšně prosazovat rovnost žen a mužů ve veřejných politikách

Akce /

Zúčastnili jsme se mezinárodního semináře s názvem Jak úspěšně prosazovat rovnost žen a mužů ve veřejných politikách: mezinárodní perspektiva, kde projekt Rovná odměna opět přispěl svou expertízou. Do programu se zapojily hlavní gestorka projektu Lenka Simerská a odborná garantka Lada Wichterlová, které v rámci odborných diskusí zdůraznily nutnost spravedlivějšího rozdělení péče v rodinách a využívání dat EIGE pro

Seminář Jak úspěšně prosazovat rovnost žen a mužů ve veřejných politikách Read More »

Konference Regional Conference on Skills in the Audiovisual and Live Performance Sectors

Akce /

Zúčastnili jsme se mezinárodní konference Regional Conference on Skills in the Audiovisual and Live Performance Sectors – Central & Eastern Europe, kde projekt Rovná odměna prezentoval téma transparentnosti odměňování s ohledem na genderovou rovnost. Odborná garantka Petra Sofie Hacken představila klíčové nástroje pro nastavení férového odměňování (např. nástroj Logib či publikace „Za stejnou práci, stejný výdělek“)

Konference Regional Conference on Skills in the Audiovisual and Live Performance Sectors Read More »