Instagram
Twitter
Youtube

Rovná Odměna

Nová data srovnání ukazatele Gender Pay Gap v EU: Jak si stojí jednotlivé státy?

Články, Články CZ /

Březen 2025 Nerovnost v odměňování mužů a žen v EU přetrvává: Nejvyšší rozdíly hlásí Lotyšsko, nejnižší Lucembursko. Česko zaujímá nelichotivou třetí příčku od konce. V roce 2023 byly hrubé hodinové mzdy žen v Evropské unii v průměru o 12,0 % nižší než mzdy mužů. Navzdory mírnému zlepšení v posledních letech zůstává nerovnost v odměňování zásadním problémem, který však EU aktivně řeší. Největší […]

Nová data srovnání ukazatele Gender Pay Gap v EU: Jak si stojí jednotlivé státy? Read More »

Rovné odměňování v audiovizuálním sektoru: Výzvy a řešení z konference

Články, Články CZ /

Ve dnech 29. a 30. ledna 2025 se v pražském Kaiserštejnském paláci konala konference Regional Conference on Skills in the Audiovisual and Live Performance Sectors – Central & Eastern Europe, zaměřená na klíčová témata udržitelnosti, digitálních dovedností a diverzity v audiovizuálním sektoru. Významnou součástí byla prezentace odborné garantky projektu Rovná odměna Petry Sofie Hacken zaměřená na transparentnost odměňování s ohledem

Rovné odměňování v audiovizuálním sektoru: Výzvy a řešení z konference Read More »

69. zasedání Commission on the Status of Women

Akce /

Zúčastnili jsme se 69. zasedání Komise OSN pro postavení žen (CSW69) v sídle OSN v New Yorku, kde jsme byli součástí českého doprovodného side eventu „It All Comes Down to Money!“. Akce pořádaná Českou republikou se zaměřila na hodnotu péče, mzdovou nerovnost žen–pečovatelek a systémová řešení, která jdou dál než jen flexibilní práce – od legislativních a politických

69. zasedání Commission on the Status of Women Read More »

Seminář Jak úspěšně prosazovat rovnost žen a mužů ve veřejných politikách

Akce /

Zúčastnili jsme se mezinárodního semináře s názvem Jak úspěšně prosazovat rovnost žen a mužů ve veřejných politikách: mezinárodní perspektiva, kde projekt Rovná odměna opět přispěl svou expertízou. Do programu se zapojily hlavní gestorka projektu Lenka Simerská a odborná garantka Lada Wichterlová, které v rámci odborných diskusí zdůraznily nutnost spravedlivějšího rozdělení péče v rodinách a využívání dat EIGE pro

Seminář Jak úspěšně prosazovat rovnost žen a mužů ve veřejných politikách Read More »

Konference Regional Conference on Skills in the Audiovisual and Live Performance Sectors

Akce /

Zúčastnili jsme se mezinárodní konference Regional Conference on Skills in the Audiovisual and Live Performance Sectors – Central & Eastern Europe, kde projekt Rovná odměna prezentoval téma transparentnosti odměňování s ohledem na genderovou rovnost. Odborná garantka Petra Sofie Hacken představila klíčové nástroje pro nastavení férového odměňování (např. nástroj Logib či publikace „Za stejnou práci, stejný výdělek“)

Konference Regional Conference on Skills in the Audiovisual and Live Performance Sectors Read More »

Získejte osvědčení ROVNÁ ODMĚNA

Články, Články CZ /

Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) společně se Státním úřadem inspekce práce (SÚIP) vyhlašuje program vedoucí k osvědčení ROVNÁ ODMĚNA. KDO SE MŮŽE O OSVĚDČENÍ ROVNÁ ODMĚNA UCHÁZET? Zaměstnavatelský subjekt, který: uplatňuje zásadu rovného zacházení se zaměstnanci na pracovišti; zaměstnává více než 100 osob (nejméně v posledních 12 měsících); zaměstnává muže i ženy, a to minimálně na

Získejte osvědčení ROVNÁ ODMĚNA Read More »

Rovnost odměňování na univerzitách

Články, Logib /

Mendelova univerzita si jako první univerzita u nás nechala prověřit rovnost odměňování Problém nerovného odměňování se nevyhýbá ani oblasti vědy a výzkumu. Rozdíl mezi průměrnou hrubou měsíční mzdou zde činí více než osm tisíc korun. Nedostatečné finanční ohodnocení je však pouze špičkou ledovce znevýhodněného postavení žen v akademickém a vědeckém prostředí. Mendelova univerzita v Brně je jednou

Rovnost odměňování na univerzitách Read More »

TA CR creates an environment for equal opportunities for women and men. It relies on Logib while doing so.

Articles /

The topic of pay equity for men and women resonates not only in the commercial realm but also in the public sphere. The Technology Agency of the Czech Republic (TA CR), a major provider of research support — for which the issue of fair remuneration is part of the systematic removal of barriers in the

TA CR creates an environment for equal opportunities for women and men. It relies on Logib while doing so. Read More »

TA ČR vytváří prostředí pro rovné příležitosti žen a mužů. Sází při tom i na Logib

Články, Logib /

Téma rovného odměňování mužů a žen rezonuje nejen v komerční, ale i ve veřejné sféře. Intenzivně se mu věnuje také významný poskytovatel podpory výzkumu Technologická agentura ČR (TA ČR), pro kterou je otázka spravedlivého odměňování součástí systematického odstraňování bariér na poli výzkumu, vývoje a inovací. Projekt 22 % K ROVNOSTIdlouhodobě spolupracuje s agenturou na využívání unikátního analytického nástroje Logib,

TA ČR vytváří prostředí pro rovné příležitosti žen a mužů. Sází při tom i na Logib Read More »

FÓRUM RODINNÉ POLITIKY 2021

Akce, Konference /

Je za námi čtvrtý ročník konference Fórum rodinné politiky Ministerstva práce a sociálních věcí, která proběhla ve dnech 7. – 8. září v pražském Cubex Centru. Dvoudenní akce nabídla 18 odborných panelů s více než stovkou účinkujících a večerní politickou debatu. Kromě ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové (ČSSD) se do diskuze zapojili také zástupci firem, akademické obce, neziskových organizací, médií, politických stran,

FÓRUM RODINNÉ POLITIKY 2021 Read More »