Rovná Odměna

Nedílnou součástí konference EPD je mentoringový program. Také na 13. ročníku akce se můžete těšit na desítky inspirativních osobností, které budou vyprávět své příběhy a sdílet zkušenosti. Neformálně, ale stále profesionálně. Pokud vás zajímá rovnost odměňování z hlediska zaměstnavatele, nenechte si ujít mentoring Dity Jahodové, která má v našem projektu na starost rozvoj a aplikaci Logibu, nástroje k otestování míry rovnosti a férovosti […]

První den konference, po jejím slavnostním zahájení, následuje panel Equal Pay Gap, kterého se zúčastní gestorka našeho projektu lenka Simerská s tématem „Proč je equal pay gap stále téma“.  Panel uvede Ayesha Rekhi,   velvyslankyně Kanady, kde mají s rovným odměňovanáním bohaté zkušenosti.  Ivana Tůmová, generální ředitelka společnosti Mondelēz pro Českou republiku, Slovensko a Maďarsko„Proč je důležité být

Nedílnou součástí konference EPD je mentoringový program. Také na 13. ročníku akce se můžete těšit na desítky inspirativních osobností, které budou vyprávět své příběhy a sdílet zkušenosti. Neformálně, ale stále profesionálně. Ani letos mezi nimi nechybí gestorka našeho projektu Lenka Simerská. Jejím tématem bude otázka: JAK VYDĚLÁVAT FÉROVÉ PENÍZE – JAK NA TO TECHNICKY A JAK NA TO

V rámci 66. ročníku zasedání OSN komise pro postavení žen 2022 jsme uspořádali panelovou diskusi k otázkám rovnosti v odměňování. Tentokrát nás zajímalo především institucionální zabezpečení agendy rovného odměňování a přístup jednotlivých zemí, které se panelové diskuse účastnily. V Kanadě ve státě Ontario mají s agendou rovného odměňování velmi dlouhé a bohaté zkušenosti. Zákon k rovnému odměňování byl přijat již v roce 1987.