Platové rozdíly mužů a žen škodí byznysu, shodují se v podcastu úspěšné ženy
Forbes | 30. prosince 2021 | Taťána Lysková
Loučíme se s dalším nestandardním a nelehkým „covidovým“ rokem. Za celý tým systémového projektu 22 % K ROVNOSTI / Rovná odměna děkuji za spolupráci všem, kdo jste se podíleli na výstupech, i vám, kdo jste nás sledovali a podporovali. A není to málo lidí, jmenovat je nemožné, protože by se to nevešlo ani na několik …
Workshop Mezinárodní spolupráce a internacionalizace ve výzkumu a vývoji na UJEP
V prosinci přijaly Lenka Simerská, Dita Jahodová a Helena Skálová z našeho projektu pozvání Univerzity Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem – UJEP na workshop Mezinárodní spolupráce a internacionalizace ve výzkumu a vývoji na UJEP. .Přednášely o odměňování a genderpaygap v akademickém prostředí, probraly situaci Česka v zahraničím kontextu a představily nástroje k řešení …
Ředitelé, řemeslníci nebo IT testeři – pokud jsou ženy, berou až o třetinu méně než muži
HN.cz | 13. 12. 2021 |
Kvíz: Proč krachující firmy řídí často ženy a co po vás vedení nesmí nikdy chtít
Aktuálně.cz | 12. 12. 2021 |
Ocenění Firma roku 2022: Rovné příležitosti převezmou letos premianti v rovném odměňování
Obecně prospěšná společnost Gender Studies udílí již sedmnáctým rokem těm nejférovějším společnostem prestižní titul Firma roku 2022: Rovné příležitosti. Protože se letos zaměří na rovné odměňování, oslovila náš projekt, který intenzivně řeší toho téma pomocí analytického nástroje Logib. Těšíme se, že na akci zaujmeme roli odborného partnera, člena poroty a experta a budeme mít příležitost …
PŘEDNÁŠKA ZAHRANIČNÍM STUDENTŮM NA VŠE
Na začátku listopadu přednášela na pražské VŠE Veronika Nováková z našeho týmu. Představila studentům a studentkám zahraničního programu souvislosti a specifika českého gender pay gapu. Díky svým zkušenostem ze zahraničí, z Fair Pay Innovation Lab (FPI) v Berlíně nebo z vyjednávání rezoluce OSN o rovné odměně v Ženevě sdílela se zahraničními studentkami a studenty i …
PŘEDNÁŠKA ZAHRANIČNÍM STUDENTŮM NA VŠE Pokračovat ve čtení »
Expertka projektu otevřela téma českého gender pay gap zahraničím studentům a studentkám na VŠE
Na začátku listopadu představila expertka z týmu 22 % K ROVNOSTI Veronika Nováková, E.MA, specifika českého nerovného odměňování mužů a žen celkem třicítce zahraničních studentů a studentek na Vysoké škole ekonomické v Praze (VŠE). Věnovala se konceptu rovné odměny za stejnou práci a práci stejné hodnoty v českém i mezinárodním právním rámci a vysvětlila měření rozdílu za …
