Rovná Odměna

Konference Stejná práce, stejná odměna?

Dne 12. 1. jsme se zúčastnili konference zaměřené na nástroje transparentního odměňování definované ve směrnici Evropského parlamentu a Rady, kterou se posiluje uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou nebo rovnocennou práci. Konferencí se zahajuje diskuze o směrnici a její transpozici do českého právního řádu s relevantními aktéry a aktérkami. Více o směrnici: https://bit.ly/SměrniceEUTransparentnost Více informací […]

Konference Stejná práce, stejná odměna? Read More »

Loučíme se s dalším nestandardním a nelehkým „covidovým“ rokem. Za celý tým systémového projektu 22 % K ROVNOSTI / Rovná odměna děkuji za spolupráci všem, kdo jste se podíleli na výstupech, i vám, kdo jste nás sledovali a podporovali. A není to málo lidí, jmenovat je nemožné, protože by se to nevešlo ani na několik stran. Naše spolupráce

Read More »

Workshop Mezinárodní spolupráce a internacionalizace ve výzkumu a vývoji na UJEP

V prosinci přijaly Lenka Simerská, Dita Jahodová a Helena Skálová z našeho projektu pozvání Univerzity Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem – UJEP na workshop Mezinárodní spolupráce a internacionalizace ve výzkumu a vývoji na UJEP. .Přednášely o odměňování a genderpaygap v akademickém prostředí, probraly situaci Česka v zahraničím kontextu a představily nástroje k řešení včetně Logibu, který slouží k analýze

Workshop Mezinárodní spolupráce a internacionalizace ve výzkumu a vývoji na UJEP Read More »

Ocenění Firma roku 2022: Rovné příležitosti převezmou letos premianti v rovném odměňování

Obecně prospěšná společnost Gender Studies udílí již sedmnáctým rokem těm nejférovějším společnostem prestižní titul Firma roku 2022: Rovné příležitosti. Protože se letos zaměří na rovné odměňování, oslovila náš projekt, který intenzivně řeší toho téma pomocí analytického nástroje Logib. Těšíme se, že na akci zaujmeme roli odborného partnera, člena poroty a experta a budeme mít příležitost

Ocenění Firma roku 2022: Rovné příležitosti převezmou letos premianti v rovném odměňování Read More »

PŘEDNÁŠKA ZAHRANIČNÍM STUDENTŮM NA VŠE

Na začátku listopadu přednášela na pražské VŠE Veronika Nováková z našeho týmu. Představila studentům a studentkám zahraničního programu souvislosti a specifika českého gender pay gapu. Díky svým zkušenostem ze zahraničí, z Fair Pay Innovation Lab (FPI) v Berlíně nebo z vyjednávání rezoluce OSN o rovné odměně v Ženevě sdílela se zahraničními studentkami a studenty i mezinárodní rozměr tohoto fenoménu. Za

PŘEDNÁŠKA ZAHRANIČNÍM STUDENTŮM NA VŠE Read More »

Expertka projektu otevřela téma českého gender pay gap zahraničím studentům a studentkám na VŠE

Na začátku listopadu představila expertka z týmu 22 % K ROVNOSTI Veronika Nováková, E.MA, specifika českého nerovného odměňování mužů a žen celkem třicítce zahraničních studentů a studentek na Vysoké škole ekonomické v Praze (VŠE). Věnovala se konceptu rovné odměny za stejnou práci a práci stejné hodnoty v českém i mezinárodním právním rámci a vysvětlila měření rozdílu za pomoci nástroje Logib.

Expertka projektu otevřela téma českého gender pay gap zahraničím studentům a studentkám na VŠE Read More »