Podcast Alarm PAY GAP: Proč beru míň?
Alarm Podcast Pay Gap| říjen 2022
Podcast Alarm PAY GAP: Proč beru míň? Read More »
Zúčastnili jsme se závěrečné konference k vyhlášení soutěže Firma roku 2022
Dne 7. října jsme se zúčastnili závěrečné konference k vyhlášení soutěže Firma roku 2022: Rovné příležitosti, kterou pořádá Gender Studies, o.p.s. Expertka na LOGIB Helena Skálová představila tento nástroj a vedla workshop na téma praxe rovného odměňování.
Zúčastnili jsme se závěrečné konference k vyhlášení soutěže Firma roku 2022 Read More »
Registrujete se včas na velkou listopadovou konferenci Gender Pay Gap!
Co se podařilo na poli rovného odměňování? Co víme o příčinách nerovného odměňování? Kde vznikají největší rozdíly a co k nim přispívá? Kudy se ubírat dál? Jaká nastavit pravidla a opatření proto, aby se rozdíly v odměňování snižovaly systematicky a dlouhodobě? Jaké jsou příklady dobré praxe firem, které se rozhodli zjistit, jak jsou na tom s rovným odměňován
Registrujete se včas na velkou listopadovou konferenci Gender Pay Gap! Read More »
Vítězové soutěže Firma roku: Rovné příležitosti 2022 prověřeni i Logibem
V pátek 7. října 2022 byly během závěrečné konference slavnostně vyhlášeny výsledky ocenění Firma roku: Rovné příležitosti 2022. Protože ústředním tématem 14. ročníku soutěže bylo rovné odměňování a součástí hodnocení také analýza pomocí nástroje Logib, nemohl u toho náš projekt chybět. Letos jsme tak rádi sehráli důležitou roli odborného partnera soutěže. Do letošního ročníku se přihlásily firmy
Vítězové soutěže Firma roku: Rovné příležitosti 2022 prověřeni i Logibem Read More »
Předání certifikátů o analýze nástrojem Logib na Velvyslanectví Švédska
Na Velvyslanectví Švédska v ČR proběhlo v pondělí 12. 9. 2022 předání certifikátů o analýze rovného odměňování žen a mužů nástrojem Logib. Slavností akce, která se konala pod záštitou švédského velvyslance J. E. Fredrika Jörgensena, završila jednu z významných fází testování nástroje Logib jako důležitého instrumentu ke snížení stále vysoké úrovně ukazatele Gender Pay Gap v Česku. Certifikát získalo celkem 18 společností a institucí, mezi
Předání certifikátů o analýze nástrojem Logib na Velvyslanectví Švédska Read More »
První zaměstnavatelé získali certifikát o úspěšném absolvování analýzy rovného odměňování žen a mužů
Na Velvyslanectví Švédska v ČR proběhlo v pondělí 12. 9. 2022 předání certifikátů o analýze rovného odměňování žen a mužů nástrojem Logib. Slavností akce, která se konala pod záštitou švédského velvyslance J. E. Fredrika Jörgensena, završila jednu z významných fází testování nástroje Logib jako důležitého instrumentu ke snížení stále vysoké úrovně ukazatele Gender Pay Gap v Česku. Celkem 18 společností a institucí,
Pozvánka na konzultaci k veřejné zakázce „Audity rovného odměňování“
Rádi bychom vás informovali o příležitosti pro poradenské firmy, které by se chtěly podílet na řešení přetrvávající nerovnosti v odměňování mužů a žen v Česku. MPSV se chystá vypsat v září 2023 veřejnou zakázku „Audity rovného odměňování“, ve které bude hrát Rovná odměna důležitou expertní roli. Půjde o tříletý projekt jehož součástí bude také zaškolení auditorů a
Pozvánka na konzultaci k veřejné zakázce „Audity rovného odměňování“ Read More »
Nová studie: Dobrá praxe rovného odměňování Kanada
V sekci ke stažení najdete novou studii věnující se rovnému odměňování v Kanadě. Genderovou rovnost, včetně rovnosti v odměňování, pokládají v Kanadě za jeden z důležitých znaků demokracie, a proto jí věnují velkou pozornost.Prostudujte si historický vývoj GPG, legislativní zásady a jejich uplatňování v praxi.Co z toho se pro nás může stát inspirací?
Nová studie: Dobrá praxe rovného odměňování Kanada Read More »
Téma GPG v srpnovém časopisu Heroine
Heroine| srpen 2022
Téma GPG v srpnovém časopisu Heroine Read More »
Účastnili jsme se zahájení českého předsednictví v Radě EU v Bruselu
V rámci českého předsednictví v Radě EU máme šanci dotáhnout do zdárného konce návrh směrnice k transparentnosti v odměňování. Účastnili jsme se zahájení jednání o směrnici s vědomím toho, že to bude spousta práce. Ovšem s vizí šance na opravdu dobré nástroje pro férové odměňování mužů a žen i u nás!
Účastnili jsme se zahájení českého předsednictví v Radě EU v Bruselu Read More »
České předsednictví odstartovalo v Bruselu jednání o směrnici k transparentnosti v odměňování
Návrh směrnice, kterou se posiluje uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou nebo rovnocennou práci, se posunul do další fáze vyjednávání. České předsednictví v Bruselu oficiálně převzalo od francouzského předsednictví štafetový kolík ve vyjednávání mezi Evropským parlamentem a Radou EU. Jedná se o takzvané trialogy. Směrnici prosazující stejnou odměnu mužů a žen za stejnou
Debata v brněnské Kavárně v 1. patře
V brněnské Kavárně v 1. patře knihkupectví Academia jsme diskutovali na téma: Kam jsme se za ty roky posunuli? Rovné odměňování žen a mužů jako dlouhodobá výzva. V rámci komponovaného odpoledne u příležitosti výročí úmrtí Milady Horákové byly tématem nejen její aktivity, ale i aktuální témata sociální spravedlnosti spojená s rozdíly v příjmech žen a mužů. Česká republika je
Debata v brněnské Kavárně v 1. patře Read More »
