V rámci českého předsednictví v Radě EU máme šanci dotáhnout do zdárného konce návrh směrnice k transparentnosti v odměňování. Účastnili jsme se zahájení jednání o směrnici s vědomím toho, že to bude spousta práce. Ovšem s vizí šance na opravdu dobré nástroje pro férové odměňování mužů a žen i u nás!
Účastnili jsme se zahájení českého předsednictví v Radě EU v Bruselu Read More »
Návrh směrnice, kterou se posiluje uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou nebo rovnocennou práci, se posunul do další fáze vyjednávání. České předsednictví v Bruselu oficiálně převzalo od francouzského předsednictví štafetový kolík ve vyjednávání mezi Evropským parlamentem a Radou EU. Jedná se o takzvané trialogy. Směrnici prosazující stejnou odměnu mužů a žen za stejnou
V brněnské Kavárně v 1. patře knihkupectví Academia jsme diskutovali na téma: Kam jsme se za ty roky posunuli? Rovné odměňování žen a mužů jako dlouhodobá výzva. V rámci komponovaného odpoledne u příležitosti výročí úmrtí Milady Horákové byly tématem nejen její aktivity, ale i aktuální témata sociální spravedlnosti spojená s rozdíly v příjmech žen a
Debata v brněnské Kavárně v 1. patře Read More »
ekonom.cz| 23. června 2022
Jen v pár profesích berou ženy víc než muži Read More »
Při nastavování pravidel pro rovné odměňování může jako jeden ze zdrojů inspirace posloužit příklad dobré praxe ze zahraničí. Podívejme se do Kanady, která rovnost žen a mužů vnímá jako jeden z významných stavebních kamenů demokracie a rovnost odměňování jako její nedílnou součást. V roce 2020 se Kanadě podařilo snížit rozdíl v odměňování mezi muži a
Rovné odměňování v praxi: Jak to funguje v Kanadě? Read More »
Helena Skálová, genderová expertka KA2 „O rovnosti v odměňování žen a mužů jsem už slyšela, ráda bych se dozvěděla víc!“ „Jsem zvědavý, co to ten Logib vlastně je a jak přesně rozdíly v odměňování měří.“ „Zaměstnavatele z našeho regionu, zajímá, jak to bude s povinností prokazovat rovné odměňování poté, co vstoupí v platnost evropská směrnice o transparentnosti. Může jim v tom
Logib pomáhá zaměstnavatelům v rozvoji rovného odměňování Read More »
Dita Jahodová z našeho týmu, odborná garantka pro nástroj Logib, byla v polovině května přizvaná k on-line kulatému stolu pořádanému neziskovou organizaci OPIM. Představila zaměstnavatelům cesty, jak odhalit nerovnosti v odměňování mužů a žen, a nastínila, co přinese chystaná evropská směrnice na podporu transparentnosti v oblasti odměňování. Společnost OPIM pod vedením Jany Tikalové se snaží již více než dvacet let zjednodušit
Představili jsme Logib na D&I Shapers Read More »
Na online kulatém stolu „D&I Shapers“ pořádanému neziskovou organizaci OPIM jsme představili, jak odhalit nerovnosti v odměňování mužů a žen za pomoci nástroje Logib a co přinese chystaná evropská směrnice na podporu transparentnosti v oblasti odměňování. On-line setkání se účastnili například Plzeňský Prazdroj, Česká spořitelna , ČSOB, Home Credit, Vodafone CZ, Generali Česká pojišťovna.
Byli jsme u kulatého stolu #DIshapers společnosti OPIM Read More »
Ekonom.cz| 26.května 2022|Hana Vacková
Sotva jedna žena z deseti se dočká dorovnání mzdy po návratu z rodičovské Read More »
Aktualne.cz|12.května 2022|Kristýna Pružinová
Debata: Evropské ženy vydělávají méně než muži. Jak se k nerovným odměnám staví EU? Read More »
Zúčastnili jsme se setkání s delegací předních francouzských firem a zaměstnavatelů, které se konalo v Praze v rámci příprav českého předsednictví Rady EU ve dnech (12.- 13. 5.) 40 zástupců největších francouzských podniků, jako je Orange, L’Oreal, Société Générale nebo SNCF, diskutovalo priority českého předsednictví v ekonomických sektorech se zástupci a zástupkyněmi politické reprezentace, státní správy, sociálních
Setkání s delegací francouzských firem a zaměstnavatelů Read More »
Projekt “Rovná odměna” – Strategie a nástroje pro zvyšování transparentnosti v odměňování a zvyšování vymahatelnosti práva na rovnou odměnu dle zákoníku práce CZ.03.02/00/22_038/0000243 financovaného z Evropského strukturálního fondu v rámci Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
Rovná odměna je systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice
