Květen 2026

LASVIT: práce s daty narovnala odměňování na srovnatelných pozicích

Ministerstvo práce a sociálních věcí realizuje ve spolupráci s Ernst & Young audity rovného odměňování u zaměstnavatelů z různých odvětví a regionů. Audit není kontrola ani inspekce – jde o strukturovanou analýzu systému odměňování, která firmám ukazuje, kde mohou vznikat zbytečné nerovnosti a jak je odstranit.   Sklářská a designová společnost LASVIT s 237 zaměstnanými prošla auditem jako […]

LASVIT: práce s daty narovnala odměňování na srovnatelných pozicích Read More »

Státní tiskárna cenin: jak se mění systém odměňování, který fungoval desetiletí

Ministerstvo práce a sociálních věcí realizuje ve spolupráci s Ernst & Young audity rovného odměňování u zaměstnavatelů z různých odvětví a regionů. Audit není kontrola ani inspekce — jde o strukturovanou analýzu systému odměňování, která firmám ukazuje, kde mohou vznikat zbytečné nerovnosti a jak je odstranit. Státní tiskárna cenin, s. p. se 380 zaměstnanými prošla auditem jako

Státní tiskárna cenin: jak se mění systém odměňování, který fungoval desetiletí Read More »

Jak Servier nastavil odměňování, které funguje pro všechny – a dá se vysvětlit

V rámci projektu Rovná odměna realizuje Ministerstvo práce a sociálních věcí ve spolupráci s Ernst & Young audity rovného odměňování u zaměstnavatelů různých velikostí a odvětví. Cílem není hledání chyb, ale poskytnutí zpětné vazby: ukázat, jak systém odměňování skutečně funguje, kde mohou vznikat zbytečné nerovnosti a jak je odstranit. Farmaceutická společnost Servier, s. r. o., patří

Jak Servier nastavil odměňování, které funguje pro všechny – a dá se vysvětlit Read More »