Rovná odměna

Konference Rovné a transparentní odměňování: od legislativy k praxi

Jak se připravit na nové požadavky v oblasti transparentnosti odměňování? Jaké změny přinese evropská legislativa zaměstnavatelům a jaké nástroje jim mohou pomoci nastavit férové a srozumitelné odměňování? Právě těmto otázkám se bude věnovat konference Rovné a transparentní odměňování: od legislativy k praxi, která se uskuteční už v úterý 20. října 2026 v pražském Kongresovém centru Olšanka. Konference nabídne pohled na […]

Konference Rovné a transparentní odměňování: od legislativy k praxi Read More »

Co přinesly pilotní audity rovného odměňování?

V rámci projektu Rovná odměna jsme ve spolupráci se společností Ernst & Young realizovali 30 pilotních auditů rovného odměňování u zaměstnavatelů napříč Českou republikou. Audity poskytly jedinečný pohled na to, jak jsou v organizacích nastavena pravidla odměňování, jak zaměstnavatelé pracují s principem stejné práce a práce stejné hodnoty a jak svoji politiku odměňování komunikují. Do auditů se zapojili

Co přinesly pilotní audity rovného odměňování? Read More »

Nejčastěji skloňovaný výraz na zasedání EPIC? Transparentnost

V Dublinu proběhlo 17. září 2026 každoroční odborné setkání členů Mezinárodní koalice pro rovné odměňování (EPIC) za podpory irského předsednictví Rady Evropské unie. V čele této koalice stojí Mezinárodní organizace práce (ILO), UN Women a Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD). EPIC propojuje rozmanité skupiny aktérů s různými oblastmi zaměření a odbornými znalostmi a zasazuje se o snižování rozdílu v odměňování

Nejčastěji skloňovaný výraz na zasedání EPIC? Transparentnost Read More »

Rovné a transparentní odměňování: zkušenosti, data a nástroje – podrobné ohlédnutí

Jak jsou čeští zaměstnavatelé připraveni na transparentní odměňování? Jaké změny přinese připravovaná legislativa, co ukazují pilotní audity a jakou roli budou hrát manažeři a manažerky při zavádění nových pravidel do praxe? Na tyto i další otázky odpověděl odborný seminář Rovné a transparentní odměňování: zkušenosti, data a nástroje, který se uskutečnil 25. září 2026 v Praze. Program přinesl

Rovné a transparentní odměňování: zkušenosti, data a nástroje – podrobné ohlédnutí Read More »

Odborná konference Rovné a transparentní odměňování: od legislativy k praxi

Rovná odměna vás srdečně zve na odbornou konferenci „Rovné a transparentní odměňování: od legislativy k praxi“. Těšit se můžete na aktuální informace o legislativním vývoji, data z českého trhu práce, zkušenosti zaměstnavatelů, praktické nástroje, výsledky pilotních auditů rovného odměňování a na informace o kontrolách rovného odměňování. 20. října 2026 9:00–16:30 (prezence 8:00–9:00) Kongresové centrum Olšanka, Táboritská 1000/23, Praha 3 Hlavní témata konference

Odborná konference Rovné a transparentní odměňování: od legislativy k praxi Read More »

Inspektoři a inspektorky práce diskutovali s projektem Rovná odměna o transparentnosti a kontrolách rovného odměňování

Ve čtvrtek 17. září 2026 se v Opavě, v sídle Státního úřadu inspekce práce, uskutečnilo pracovní setkání týmu projektu Rovná odměna s inspektory a inspektorkami oblastních inspektorátů práce a zástupkyněmi Státního úřadu inspekce práce. Hlavními tématy byly transparentnost odměňování, příprava na evropskou směrnici o transparentnosti (EU 2023/970) a podpora kontrolní činnosti v oblasti rovného odměňování žen a mužů. Úvodní část programu

Inspektoři a inspektorky práce diskutovali s projektem Rovná odměna o transparentnosti a kontrolách rovného odměňování Read More »

18. září: Za práci stejné hodnoty stejná odměna

Mezinárodní den rovného odměňování připadá každoročně na 18. září. Připomíná důležitý princip, že za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty má náležet stejná odměna. Podle Organizace spojených národů představuje tento den ocenění dlouhodobého úsilí o prosazování rovného odměňování jako součásti lidských práv a důstojných pracovních podmínek.Férové odměňování však není pouze otázkou samotné výše mzdy. Důležitá jsou

18. září: Za práci stejné hodnoty stejná odměna Read More »

Seminář Rovné a transparentní odměňování v praxi: podrobné ohlédnutí

Přinášíme podrobné ohlédnutí za tematickým seminářem, který pořádal projekt Rovná odměna na Ministerstvu práce a sociálních věcí. V článku shrnujeme hlavní témata jednotlivých bloků a také odpovědi na dotazy, které na místě nejčastěji zněly ze strany zaměstnavatelů a HR odborníků a odbornic. Klíčovými body byla příprava na novou evropskou legislativu týkající se rovného odměňování, stanovování hodnoty práce

Seminář Rovné a transparentní odměňování v praxi: podrobné ohlédnutí Read More »

SAVE THE DATE! Odborná konference Rovné a transparentní odměňování: od legislativy k praxi

Projekt Rovná odměna vás zve na odbornou konferenci Rovné a transparentní odměňování: od legislativy k praxi, která se bude konat 20. října v Kongresovém centru Olšanka v Praze. Konference nabídne pohled na aktuální legislativní vývoj, praktické zkušenosti zaměstnavatelů i konkrétní nástroje a doporučení pro zavádění principů transparentního a rovného odměňování do praxe. V programu se můžete těšit na odborné příspěvky, panelové diskuse

SAVE THE DATE! Odborná konference Rovné a transparentní odměňování: od legislativy k praxi Read More »

Rovné a transparentní odměňování – zkušenosti, data a nástroje

Projekt Rovná odměna společně s Ernst & Young pořádají v pátek 25. září 2026 seminář Rovné a transparentní odměňování – zkušenosti, data a nástroje.  Seminář se zaměří na aktuální vývoj v oblasti rovného a transparentního odměňování v souvislosti s novými legislativními požadavky a představí praktické nástroje a postupy, které mohou zaměstnavatelům pomoci při jejich zavádění do praxe. Program nabídne shrnutí aktivit

Rovné a transparentní odměňování – zkušenosti, data a nástroje Read More »

Jak firmy popisují své odměňování: výsledky kvalitativního šetření

Nedávno jsme publikovali výsledky kvantitativního šetření mezi 500 českými zaměstnavateli. Čísla ukázala, jak to ve firmách s odměňováním v praxi vypadá – kolik z nich má jasně daná pravidla, kolik je zveřejňuje nebo kolik dorovnává mzdy po návratu z rodičovské. Na tato čísla teď navazuje druhá část výzkumu realizovaná společností ppm factum research: 20 hloubkových rozhovorů s lidmi, kteří odměňování

Jak firmy popisují své odměňování: výsledky kvalitativního šetření Read More »