Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR (MPSV) uzavřelo společně se Švýcarským federálním úřadem pro rovnost žen a mužů (FOGE) dohodu o užívání a dalším rozvoji nástroje Logib – švýcarského sebehodnotícího nástroje pro analýzu rovnosti odměňování.
Dohoda pod názvem „Společná stanoviska“ potvrzuje hlubší spolupráci mezi oběma zeměmi v oblasti zvyšování transparentnosti platových struktur a odstraňování genderové nerovnosti v odměňování. Logib, který již úspěšně řadu let slouží ve Švýcarsku, byl adaptován projektem Rovná odměna pro české pracovní prostředí.
Tři klíčové oblasti spolupráce
1. Společný vývoj a rozvoj nástroje Logib
Oba úřady plánují dále spolupracovat na využití a přizpůsobení nástroje různým podmínkám pracovního trhu a organizačním strukturám. Spolupráce bude zahrnovat i hledání inovativních přístupů k jeho využití a sdílení zkušeností.
2. Podpora národních aktivit v oblasti rovného odměňování
Logib se osvědčil jako účinný nástroj pro analýzu genderových rozdílů v odměňování. V českém kontextu je zároveň významným příspěvkem k naplňování požadavků evropské směrnice o transparentnosti odměňování (EU 2023/970).
3. Sdílení zkušeností v oblasti kontrol
Spolupráce se zaměří i na výměnu zkušeností z kontrolních mechanismů – v Česku prostřednictvím inspekce práce, zatímco ve Švýcarsku jsou kontroly navázány na oblast veřejných zakázek.
Silný rámec bez právních závazků
I když tato spolupráce nevede k právně závazným povinnostem, vytváří silný rámec pro další společné kroky a výměnu know‑how.
Jak uvedla Martina Štěpánková, vrchní ředitelka sekce fondů EU a mezinárodní spolupráce MPSV:
„Logib představuje praktický nástroj, který umožňuje firmám i institucím pochopit a napravit rozdíly v odměňování žen a mužů. MPSV oceňuje ochotu Švýcarské federace nám ho poskytnout.“
Švýcarská strana oceňuje české podněty směřující k rozšíření funkcionality a dalšímu zefektivnění nástroje nebo přizpůsobení potřebám různých typů zaměstnavatelů. Tento vzájemný dialog posiluje nejen technickou stránku Logibu, ale i evropský rámec podpory rovného odměňování.
Logib jako nástroj pro certifikaci
Logib slouží nejen jako nástroj poskytovaný státem, ale i v dalších kontextech. Nadace EQUAL‑SALARY od roku 2023 uznává Logib Module 1 jako platnou kvantitativní analýzu v rámci svého certifikačního procesu.
Certifikace EQUAL‑SALARY přináší firmám prestiž, posiluje jejich důvěryhodnost vůči zaměstnaným, zákazníkům i obchodním partnerům a zvyšuje jejich konkurenceschopnost na trhu práce. Je vnímána jako potvrzení férových mzdových podmínek a transparentního přístupu k odměňování.
Firmy tak mohou svůj výstup z Logibu použít pro první fázi certifikace, s ověřením expertem, a následovat auditem – což šetří čas i peníze (více zde).
Mezinárodní uznání a doporučení
V září 2024 získal Logib od Equal Pay International Coalition (EPIC) označení „Good Practice“, což potvrzuje jeho kvalitu jako osvědčeného nástroje pro transparentní a systematické stanovení měření odměňování v organizacích.
Pro firmy toto ocenění znamená, že Logib splňuje mezinárodně uznávané standardy a mohou jej s důvěrou využívat jako součást svých strategií spravedlivého odměňování a HR politik.
Kromě Česka byl Logib adaptován například i v Německu (Logib‑D) nebo v Lucembursku (Logib‑Lux). Nástroj byl doporučen také Evropskou komisí a OSN.
Logib nyní volně dostupný i v češtině
Na webu Rovná odměna nyní najdete aktualizovanou stránku s nástrojem Logib volně ke stažení, včetně českého návodu, jenž vás celým procesem provede.
