Rovná Odměna

Být vidět a slyšet. Téma letošní konference Equal Pay Day jde přímo k věci

Ve dnech 31.3.–2.4.2023 se ženy z různých oborů na různých pozicích sejdou Clarion Congress Hotel na tradiční jarní konferenci Equal Pay Day, aby sdílely svoje zkušenosti, vzájemně se podpořily a předaly si zcela konkrétní tipy, jak se prosadit na trhu práce i ve společnosti. Ani letos u toho nebude chybět projekt Rovná odměna v roli partnera konference.  

Být vidět a slyšet. Téma letošní konference Equal Pay Day jde přímo k věci Read More »

Doprovodná akce České republiky na 67. zasedání Komise OSN pro postavení žen

Pořádali jsme doprovodnou akci České republiky na 67. zasedání Komise OSN pro postavení žen. Jednalo se o doprovodnou akci na vysoké úrovni pořádanou Českou republikou a spolufinancovanou Evropskou komisí a Stálou misí Kostariky. Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České republice na léta 2014 – 2020

Doprovodná akce České republiky na 67. zasedání Komise OSN pro postavení žen Read More »

Je tu český Equal Pay Day. MPSV nabízí nástroje a řešení pro férovost odměňování žen a mužů

Den rovnosti v odměňování, ve světě známý jako „Equal Pay Day“, nám každý rok připomíná, do kdy ženy musí pracovat navíc, aby dosáhly stejného průměrného výdělku jako muži za loňský rok. V Česku letošní jarní den rovného odměňování žen a mužů vychází na 1. března. Znamená to, že české zaměstnankyně pracují za stejnou hodnotu průměrného roční výdělku mužů zhruba o 2

Je tu český Equal Pay Day. MPSV nabízí nástroje a řešení pro férovost odměňování žen a mužů Read More »

Cestu z ekonomického násilí otevírá finanční gramotnost

Na začátku února jsme se zúčastnili mezinárodní konference ve Stockholmu na téma Ekonomické aspekty genderově podmíněného násilí,  jeho prevence a odhalování. Z příspěvků a diskuzí vyplynulo, že se jedná o komplexní problém, který úzce souvisí s ekonomickou nerovností žen a mužů danou jejich rozdílnými pozicemi na trhu práce. Představte si, že jdete s manželem nakupovat a on vás

Cestu z ekonomického násilí otevírá finanční gramotnost Read More »

Akční plán rovného odměňování žen a mužů 2023–2026 je schválený!

Ačkoliv jsou v Česku rozdíly v odměňování mužů a žen dlouhodobě výrazně nad průměrem Evropské unie[1], dosud jsme neměli úpravu legislativní ani nelegislativní povahy či mechanismus pro jejich monitoring a snižování. Velkým krokem vpřed je Akční plán rovného odměňování žen a mužů 2023–2026, který vzniknul na MPSV v rámci projektu 22 % K ROVNOSTI. Akční plán schválila vláda ČR na konci

Akční plán rovného odměňování žen a mužů 2023–2026 je schválený! Read More »