Proč berou ženy méně? Podle expertů jde o jasnou diskriminaci. Takhle si řeknete o více peněz
Vlasta| 30. 9. 2023
Na pondělí 18. září připadá Mezinárodní den rovného odměňování, který připomíná dlouhodobé úsilí o dosažení stejné odměny za práci stejné hodnoty. Jak dnes vypadá situace v Česku? Jak jsme očekávali, zastavil se postcovidový, zdánlivě nadějný trend snižování rozdílu v odměňování mužů a žen. Ten byl z velké části daný takzvanými covidovými odměnami ve zdravotnictví a sociálních službách, kde tradičně převažují ženy.
Mezinárodní den rovného odměňování: Bilancujeme, jak jsme na tom v Česku Read More »
V září jsme pořádali seminář na téma Stejná práce a práce stejné hodnoty při kontrolách rovného odměňování pro inspektorky a inspektory orgánů inspekce práce v Brně a v Praze. Školení uvedlo přítomné hlouběji do tématu rovného odměňování žen a mužů, které je již nedílnou součástí agendy inspektorátů práce.
Školení inspektorek a inspektorů orgánů inspekce práce Read More »
Ve středu 6. září 2023 proběhl v Brně první ze dvou seminářů nazvaných Stejná práce a práce stejné hodnoty při kontrolách rovného odměňování pro inspektorky a inspektory orgánů inspekce práce. Školení pořádané projektem Rovná odměna uvedlo přítomné hlouběji do tématu rovného odměňování žen a mužů, které je již nedílnou součástí agendy inspektorátů práce. Semináře, který se konal
Rovná odměna pořádala seminář pro inspektory a inspektorky orgánů inspekce práce Read More »
V posledním srpnovém týdnu se gestorka projektu Lenka Simerská zúčastnila debaty na klubovém setkání českých a slovenských žen Newstream Business Clubu, které hostila v pražské galerii Moser Glassworks Kateřina Zapletalová, spolumajitelka sklárny Moser a šéfka nadačního fondu Flamínia.
Klubové setkání českých a slovenských žen Newstream Business Clubu Read More »
Dne 22. června jsme se zúčastnili konference a workshopu na téma Rodičovství na pracovišti. Za projekt vystoupila statistička Sociologického ústavu Akademie věd ČR Kristýna Pospíšilová, která se zhodnotila situaci rodičů na pracovním trhu. Součástí byla i panelová diskuze s odborníky, mezi nimi s právničkou a místopředsedkyní Odborového svazu státních orgánů a organizací Šárka Homfray, metodičkou právního poradenství z Aperio
Konference a workshop na téma Rodičovství na pracovišti Read More »
Předsudky a chaos. Dvě časté příčiny toho, že ženy nemají na trhu práce rovné postavení a férovou odměnu. Zatímco boj s předsudky je běh na dlouhou trať, nedostatečná transparentnost se dá řešit ihned. Jedním z nástrojů sloužících k analýze odměňování je Logib, který vyvíjí tým Rovná odměna v rámci MPSV. Je v pořádku, aby muži bili svoje manželky? Většina z nás
S Logibem nemusíme práci na rovnosti odměňování odkládat Read More »
Na přelomu března a dubna se uskutečnil již 14. ročník pracovně zážitkové konference Equal Pay Day s podtitulem „Být vidět a slyšet. S těmi předešlými měl společný nabitý program, atraktivní hostky a atmosféru plnou nadšení. V jedné zásadní věci se však lišil. Den před konáním konference se Evropský parlament vyslovil pro přijetí směrnice o transparentnosti odměňování[1] a vytyčil tak
Další ročník konference EPD je za námi. V čem byl přelomový? Read More »
Rozumíte si se statistikami? Je vám blízké téma rovného odměňování mužů a žen a psaní je pro vás přirozený prostředek vyjadřování? Pojďte posílit náš tým! Kontaktujte nás do 31. května 2023: lenka.pejchalova@mpsv.cz
V květnu tradičně oslavujeme mateřství. Jsou to především matky, které upozaďují svoje ambice a potřeby, aby vychovaly další generace. A jsou to tytéž matky, které pak ve stáří upadají do chudoby z důvodu celoživotně nerovných podmínek v odměňování. Je to problém, který dopadá na celou společnost. Jaký je její názor? O tom, že cesta českých matek zpátky
Matka, to zní hrdě! Pokud to nestojí v životopisu Read More »