Přeskočit na obsah
  • Aktuality
    • Napsali jsme
    • Napsali o nás
    • Akce
    • Newsletter
  • Pro zaměstnavatele
    • Jak na rovné odměňování u zaměstnavatele
    • Chytrý HR nástroj Logib
    • Sociální dialog
    • Získejte osvědčení Rovná Odměna
  • Pro zaměstnané
    • Jak na rovné odměňování pro zaměstnané
    • Kalkulačka férového výdělku
    • Odbory
    • Poradna
  • O projektu
    • Co je nerovné odměňování a jak se počítá
    • Aktivity projektu
    • Tým projektu
    • Výroční zprávy
    • Důležité dokumenty
    • S kým spolupracujeme
  • Publikace ke stažení
  • Kontakty
  • Aktuality
    • Napsali jsme
    • Napsali o nás
    • Akce
    • Newsletter
  • Pro zaměstnavatele
    • Jak na rovné odměňování u zaměstnavatele
    • Chytrý HR nástroj Logib
    • Sociální dialog
    • Získejte osvědčení Rovná Odměna
  • Pro zaměstnané
    • Jak na rovné odměňování pro zaměstnané
    • Kalkulačka férového výdělku
    • Odbory
    • Poradna
  • O projektu
    • Co je nerovné odměňování a jak se počítá
    • Aktivity projektu
    • Tým projektu
    • Výroční zprávy
    • Důležité dokumenty
    • S kým spolupracujeme
  • Publikace ke stažení
  • Kontakty
Facebook
Instagram
Twitter
Youtube
  • Aktuality
    • Napsali jsme
    • Napsali o nás
    • Akce
    • Newsletter
  • Pro zaměstnavatele
    • Jak na rovné odměňování u zaměstnavatele
    • Chytrý HR nástroj Logib
    • Sociální dialog
    • Získejte osvědčení Rovná Odměna
  • Pro zaměstnané
    • Jak na rovné odměňování pro zaměstnané
    • Kalkulačka férového výdělku
    • Odbory
    • Poradna
  • O projektu
    • Co je nerovné odměňování a jak se počítá
    • Aktivity projektu
    • Tým projektu
    • Výroční zprávy
    • Důležité dokumenty
    • S kým spolupracujeme
  • Publikace ke stažení
  • Kontakty
  • Aktuality
    • Napsali jsme
    • Napsali o nás
    • Akce
    • Newsletter
  • Pro zaměstnavatele
    • Jak na rovné odměňování u zaměstnavatele
    • Chytrý HR nástroj Logib
    • Sociální dialog
    • Získejte osvědčení Rovná Odměna
  • Pro zaměstnané
    • Jak na rovné odměňování pro zaměstnané
    • Kalkulačka férového výdělku
    • Odbory
    • Poradna
  • O projektu
    • Co je nerovné odměňování a jak se počítá
    • Aktivity projektu
    • Tým projektu
    • Výroční zprávy
    • Důležité dokumenty
    • S kým spolupracujeme
  • Publikace ke stažení
  • Kontakty

Save the date: Setkání pro firmy

/ Články CZ / Napsal Rovná Odměna

Post navigation
← Předchozí Příspěvek
Další Příspěvek →

Nejnovější příspěvky

  • Rovná odměna na Equal Pay Day: Transparentnost má potenciál – teď je čas ho využít
  • Hledáme posilu do týmu!
  • Bridging the Pay Gap: Key Takeaways from the Czech Side Event at CSW69
  • Nová data srovnání ukazatele Gender Pay Gap v EU: Jak si stojí jednotlivé státy?
  • Zahajujeme spolupráci s Ernst & Young na auditech rovného odměňování

Nejnovější komentáře

    Archivy

    • Duben 2025
    • Březen 2025
    • Únor 2025
    • Leden 2025
    • Prosinec 2024
    • Listopad 2024
    • Říjen 2024
    • Září 2024
    • Srpen 2024
    • Červenec 2024
    • Červen 2024
    • Květen 2024
    • Duben 2024
    • Březen 2024
    • Únor 2024
    • Leden 2024
    • Prosinec 2023
    • Listopad 2023
    • Říjen 2023
    • Září 2023
    • Srpen 2023
    • Červenec 2023
    • Květen 2023
    • Duben 2023
    • Březen 2023
    • Únor 2023
    • Leden 2023
    • Prosinec 2022
    • Listopad 2022
    • Říjen 2022
    • Září 2022
    • Srpen 2022
    • Červenec 2022
    • Červen 2022
    • Květen 2022
    • Duben 2022
    • Březen 2022
    • Únor 2022
    • Leden 2022
    • Prosinec 2021
    • Listopad 2021
    • Říjen 2021
    • Září 2021
    • Srpen 2021
    • Červenec 2021
    • Červen 2021
    • Květen 2021
    • Duben 2021
    • Březen 2021
    • Únor 2021
    • Leden 2021
    • Prosinec 2020
    • Listopad 2020
    • Říjen 2020
    • Září 2020
    • Srpen 2020
    • Červenec 2020
    • Červen 2020
    • Květen 2020
    • Duben 2020
    • Březen 2020
    • Únor 2020
    • Prosinec 2019
    • Listopad 2019
    • Říjen 2019
    • Květen 2019
    • Březen 2019
    • Listopad 2018
    • Srpen 2018
    • Listopad 2017
    • Srpen 2017
    • Březen 2017

    Rubriky

    • Akce
    • Articles
    • Články
    • Články CZ
    • Články EN
    • Konference
    • Logib
    • Napsali o nás
    • Nezařazené
    • Organizujeme
    • Různé
    • Směrnice
    • Účastníme se
    • vydáváme
    • Ženy, muži, peníze

    Základní informace

    • Registrace
    • Přihlásit se
    • Zdroj kanálů (příspěvky)
    • Kanál komentářů
    • Česká lokalizace

    SPOLUPRACUJEME

    O projektu

    Projekt “Rovná odměna” – Strategie a nástroje pro zvyšování transparentnosti v odměňování a zvyšování vymahatelnosti práva na rovnou odměnu dle zákoníku práce CZ.03.02/00/22_038/0000243 financovaného z Evropského strukturálního fondu v rámci Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

    Rovná odměna je systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice

    Užitečné odkazy

    • Kalkulačka
    • Poradna
    • Logib
    • Pravidla soutěže o vstupenky na konferenci Equal Pay Day
    • Co je GPG?
    • Aktivity projektu
    • Tým projektu
    • Napsali o nás
    • Akce
    rovnaodmena@mpsv.cz
    kontaktní email
    © 2024 | webdesign mi-ma.cz / kódování khoder.cz
    Spravovat Souhlas s cookies
    Používáme cookies k optimalizaci našich webových stránek a našich služeb.
    Funkční Vždy aktivní
    Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
    Předvolby
    Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
    Statistiky
    Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
    Marketing
    Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
    Spravovat možnosti Spravovat služby Správa {vendor_count} prodejců Přečtěte si více o těchto účelech
    Předvolby
    {title} {title} {title}