Instagram
Twitter
Youtube

Rovná Odměna

Odměňovat docházku není legitimní. Zaměstnavatelé to často neví

Články, Články CZ /

Zaměstnavatelé v České republice nezřídka uplatňují tzv. bonus za docházku, aniž by tušili, že tento zavedený institut není v pořádku. Podívejme se na to, v jakých situacích vzniká oprávněný nárok na odměnu za „neabsenci“. Docházkový bonus (nebo také prémie za přítomnost, za plný odpracovaný fond pracovní doby atp.) znamená pro zaměstnance finanční zvýhodnění  za nulovou absenci na pracovišti, […]

Odměňovat docházku není legitimní. Zaměstnavatelé to často neví Read More »

Pojďme jednat, jako by směrnice o transparentnosti odměňování již platila, řekla na konferenci EPD Lenka Simerská

Články, Články CZ /

Projekt Rovná odměna byl letos již po čtvrté v roli partnera konference Equal Pay Day. Gestorka projektu Lenka Simerská přinesla ve svém projevu kromě dat o přetrvávajících rozdílech v odměňování také dobrou zprávu a na ni navazující výzvu. Blíží se chvíle, kdy začne platit směrnice o transparentnosti odměňování, která bude přínosem pro všechny.  Nečekejme na ni a

Pojďme jednat, jako by směrnice o transparentnosti odměňování již platila, řekla na konferenci EPD Lenka Simerská Read More »

Konference Women in Art: Jak se mají ženy v kultuře?

Akce, Články, Články CZ /

Ve dnech 17. a 18. dubna proběhl v Brně proběhl druhý ročník konference Women in Art, tentokrát v brněnském kreativním hubu KUMST. Tématem letošního ročníku bylo rodičovství, a především to, jak ovlivňuje uměleckou a pracovní dráhu žen v uměleckém a kreativním prostoru. A protože rodičovství je jedním ze zásadních faktorů, který má vliv na pracovní dráhu žen a odměňování ve

Konference Women in Art: Jak se mají ženy v kultuře? Read More »

Jubilejní ročník Equal Pay Day ukázal cesty, jak využít Příležitost

Články, Články CZ /

Závěr druhého dubnového týdne byl ve znamení tradiční mezinárodní konference na téma rovných příležitostí a rovného odměňování EQUAL PAY DAY. Již 15. ročník této akce, největší svého druhu v Evropě a jedinou v České republice, nesl podtitul Příležitost. To poukazuje nejen na potenciál žen na individuální rovině, ale i na velký prostor pro systémové změny s pozitivními dopady na celou společnost.

Jubilejní ročník Equal Pay Day ukázal cesty, jak využít Příležitost Read More »

15. ročník konference Equal Pay Day Czech

Akce /

V dubnu byl projekt Rovná odměna již po čtvrté v roli partnera mezinárodní konference na téma rovných příležitostí a rovného odměňování Equal Pay Day. Účastnili jsme se jak konferenční části, tak Empower Day s mentoringovými vstupy. Tentokrát byla hlavním motivem Příležitost k naplňování talentu a potenciálu, příležitost k odbourávání stereotypů, příležitost k transparentnosti. 

15. ročník konference Equal Pay Day Czech Read More »

Odměňuje se ve firmách transparentně? Zapojte se do ankety

Články CZ /

Podělte se námi o svoje zkušenosti, ať jste zaměstnaní, nebo v rozhodovací roli u zaměstnavatele, kde se věnujete nastavení pravidel a podmínek pro odměňování zaměstnanců a zaměstnankyň. Věnujte několik minut svého času zodpovězení několika otázek z oblasti transparentního odměňování ve vaší firmě či organizaci a pomozte nám tím v naší práci na rovném a transparentním odměňování.   Dotazník

Odměňuje se ve firmách transparentně? Zapojte se do ankety Read More »

Praxe a nástroje pro rovné odměňování: zkušenosti Švýcarska

Akce /

V dubnu  jsme uspořádali seminář při příležitosti návštěvy švýcarských kolegů a kolegyň z Federal Office for Gender Equality. Společně se zástupci a zástupkyněmi společností IKEA, Deloitte a hostitelského Ústavu mezinárodních vztahů jsme si představili nástroje rovného odměňování a zkušenosti a praxe firem z Česka, a především jsme využili přítomnosti švýcarských hostů ke sdílení jejich bohatých zkušeností s rovným odměňováním.

Praxe a nástroje pro rovné odměňování: zkušenosti Švýcarska Read More »

15. ročník Equal Pay Day v Česku

Nezařazené /

Nenechte si ujít 15. ročník konference Equal Pay Day, který má letos podtitul PŘÍLEŽITOST aneb Rozdíl v odměňování (gender pay gap) do společnosti 21. století nepatří. Pojďme se vzájemně inspirovat, co můžeme udělat pro jeho odstranění a lepší využití talentů. Ve čtvrtek 11. 4. 2024 se odehraje konferenční část akce. Čeká nás více než osm hodin plných inspirace, zajímavých setkání a

15. ročník Equal Pay Day v Česku Read More »

Konference Táta 21. století. Pojďme změnit vnímání otcovství

Nezařazené /

První jarní den se konala první byznysová konference o otcovství v České republice Táta 21. století organizovaná společností Dobrý táta. Zaměstnavatelé, business lídři, experti a expertky z HR a diverzity a další se sešli na centrále ČSOB, aby diskutovali roli otce v českém pracovním prostředí. Protože rovné odměňování má s tématem úzkou spojitost, nemohli jsme u toho chybět. Na programu byly přednášky

Konference Táta 21. století. Pojďme změnit vnímání otcovství Read More »

Čas a místo setkání pro firmy už známe. Registrujte se včas!

Nezařazené /

Dovolujeme si Vás srdečně pozvat na akci pořádanou při příležitosti návštěvy švýcarských kolegů a kolegyň z Federal Office for Gender Equality. Akce se uskuteční 4. dubna 2024 v Praze a je pořádána Ministerstvem práce a sociálních věcí prostřednictvím projektu Rovná odměna. V programu se můžete těšit na představení praxe a nástrojů rovného odměňování, debatu se švýcarskými hosty, zkušenosti a

Čas a místo setkání pro firmy už známe. Registrujte se včas! Read More »

SPOLUPRACUJEME

O projektu

Projekt “Rovná odměna” – Strategie a nástroje pro zvyšování transparentnosti v odměňování a zvyšování vymahatelnosti práva na rovnou odměnu dle zákoníku práce CZ.03.02/00/22_038/0000243 financovaného z Evropského strukturálního fondu v rámci Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Rovná odměna je systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice

Užitečné odkazy

rovnaodmena@mpsv.cz
kontaktní email
© 2024 | webdesign mi-ma.cz / kódování khoder.cz