V rámci přípravy na audity rovného odměňování proběhla v lednu a v únoru školení pro osm adeptek na pozici auditorek na téma hodnoty práce a jak připravit a číst data z Logibu.
Školení pro auditorky rovného odměňování Read More »
Pan Jiří a jeho manželka Sylva pracují pro stejnou firmu na pozici obchodních zástupců a domnívají se, že denně odvádějí srovnatelnou práci. O svém zaměstnání si povídají s nadšením. Ovšem jen do té doby, než dojde na téma odměňování. Sylvina mzda je totiž o více než polovinu nižší než ta Jiřího. Oba to trápí, proto se
Dotaz z poradny Rovná odměna: Když dva dělají totéž, a jeden z nich za poloviční peníze Read More »
Zde Vložte Text Nadpisu Na konci loňského roku vydal Odbor rovnosti žen a mužů Úřadu vlády ČR ve spolupráci s Českým statistickým úřadem publikaci Ženy a muži v datech 2023. Obsahuje genderové statistiky z různých oblastí života, které nám mají pomoci lépe porozumět nerovnostem ve společnosti, abychom je mohli postupně překlenout. Jak to aktuálně vypadá na českém pracovním
Ženy a muži v datech. Co nám statistiky říkají o postavení žen na českém pracovním trhu Read More »
Přípravy na audity rovného odměňování pro firmy i veřejnou správu jsou v plném proudu. V úterý 9. ledna proběhlo další školení pro auditorky rovného odměňování, tentokrát na téma hodnota práce. Hodnota práce je stěžejním konceptem rovného odměňování a je základem při nastavování spravedlivých genderově neutrálních systémů odměňování ve firmách a organizacích. Jak se hodnota práce stanovuje a co
Auditorky rovného odměňování se seznámily s hodnotou práce Read More »
Jaký byl rok 2023 projektu Rovná odměna? Náročný, plný výzev a vysokého pracovního nasazení a také plodného networkingu a smysluplných spoluprací. Na jeho závěr přinášíme přehled toho nejdůležitějšího, co se událo. Děkujeme všem, kdo jsou součástí našich aktivit, i těm, kdo nás sledují a podporují. Ani letos nechyběl projekt Rovná odměna v roli partnera konference pracovně
Rok 2023 byl plný výzev. A už se těšíme na další! Read More »
Spokojenost a motivace lidí v zaměstnání rapidně klesá a zároveň vzrostl i zájem o změnu práce, vyplývá to z aktuální vlny průzkumu JobsIndex. V letošní poslední Datové snídani, která přináší každé čtvrtletí novinky z trhu práce, představil závěry výzkumu Tomáš Ervín Dombrovský, vedoucí oddělení analýz, komunikace a vztahů společnosti LMC. Z výzkumu vyplývá, že: Stále máme velké rozdíly mezi zaměstnanými
Datová snídaně společnosti LMC. Co nám řekla o ženách na trhu práce? Read More »
Největší platforma pro odpovědné a udržitelné podnikání v Česku Byznys pro společnost opět ocenila TOP Odpovědné firmy roku na jubilejním, již 20. ročníku. Porota, ve které zasedla i Lenka Simerska, vybrala také letošního Odpovědného lídra v diverzitě.
Soutěž TOP Odpovědné firmy roku 2023 Read More »
The Czech Republic has become a member of the Equal Pay International Coalition (EPIC), which seeks to achieve pay equity for men and women at a global level. The (EPIC) coalition aims to achieve pay equity for men and women by 2030, a part of the fulfilment of UN 2030 Agenda goal 8.5to achieve full
The Czech Republic has joined the Equal Pay International Coalition Read More »
Jednou z kmoter první knihy z edice Heroine.cz Manuál pro moderní mámy, která vyšla v listopadu, byla Lenka Simerska, která zdůraznila, že řada genderových nerovností v Česku, včetně péče, se odvíjí od rozdílu v odměňování.
Křest knihy z edice Heroine.cz Manuál pro moderní mámy Read More »
Česká republika se stala členem mezinárodní koalice Equal Pay International Coalition (EPIC), která se snaží o dosažení rovného odměňování pro muže a ženy na globální úrovni. Cílem koalice (EPIC) je dosáhnout rovného odměňování mužů a žen do roku 2030, přispívá tak k naplnění cíle 8.5 Agendy 2030 OSN, kterým je dosáhnout plného a produktivního zaměstnání a
Česko vstoupilo do Equal Pay International Coalition Read More »
Zúčastnili jsme se mezinárodní konference zaměřené na inovace a technologie Innovations United pořádaná Startup Disrupt. Na dopoledním panelu FemaleLeaders Summit se gestorka projektu Rovná odměna Lenka Simerská přispěla do diskuze na téma skleněný strop a jak ho prolomit.
Startup Disrupt – FemaleLeaders Summit Read More »
Projekt “Rovná odměna” – Strategie a nástroje pro zvyšování transparentnosti v odměňování a zvyšování vymahatelnosti práva na rovnou odměnu dle zákoníku práce CZ.03.02/00/22_038/0000243 financovaného z Evropského strukturálního fondu v rámci Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
Rovná odměna je systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí zaměřený na řešení problému rozdílného odměňování žen a mužů v České republice
