Rovná Odměna

Odborný veletrh HR days, který odstartoval ve středu 23. října, dnes definitivně zavřel své brány. Prostory letňanského výstaviště se staly už po deváté místem setkání specialistů, manažerů i praktiků v oblasti personalistiky, aby zde debatovali o aktuálních problémech pracovního trhu v České republice a předznamenali trendy v dalším vývoji.  Během dvoudenního veletrhu dorazilo více než 1 300 návštěvníků, kteří se setkali s předními osobnostmi z oboru. HR days každoročně navštěvují především personalisté a majitelé firem, kteří si uvědomují,

Třetí květnový týden byl ve znamení druhého ročníku Fóra rodinné politiky, které organizuje Odbor rodinné politiky a ochrany práv dětí Ministerstva práce a sociálních věcí ČR. U příležitosti Mezinárodního dne rodiny se do Brna sjela část politické reprezentace, státní správa, sociální partneři, vědecké instituce, neziskové organizace, reprezentanti krajů i zástupci firem, aby v rámci workshopů představili svou činnost a diskutovali o výzvách dané problematiky. Projekt

Kaiserštejnský palác v Praze hostil z kraje března celodenní odbornou konferenci tuzemských i zahraničních odbornic a odborníků, jež se dlouhodobě zabývají nástroji na snižování rozdílů v odměňování nebo úspěšnými modely péče. Na akci pořádanou projektem 22 % K ROVNOSTI nemohla chybět ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová nebo vzácné zahraníční návštěvnice Gro Øien ze Svazu zaměstnavatelů Norska, Anu-Tuija Lehto z Finské odborové konfederace či akademička Andreja Poje

V červnu 2018 proběhla v Černé labuti v Praze veřejná panelová diskuse, na které vystoupila celá řada odborníků a odbornic zabývajících se tématem rovného odměňování. Společně diskutovali o možnostech snižování platových nerovností na úrovni Evropské Unie i jednotlivých institucí v ČR.

U příležitosti Evropského dne rovného odměňování ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová pokřtila studii „Aktuální rozdíly v odměňování žen a mužů“, vůbec první studii podobného rozsahu, která komplexně a velmi detailně zpracovává téma nerovného odměňování v ČR. Materiál obsahuje řadu statistik a grafů pro různá odvětví, skupiny zaměstnání, věkové skupiny apod. To nejzajímavější ze studie představily její autorky Alena Křížková, Hana

V pořadí druhá konference projektu 22 % K ROVNOSTI proběhla 19. září v Liberci a byly na ní představeny závěry nové studie pojmenované „Aktuální rozdíly v odměňování žen a mužů v ČR“. Dalším tématem konference byly dopady nerovného odměňování na trh práce a problematika nízkých výdělků, neboť nerovnost mezd/platů mužů a žen cenu práce snižuje. Vedle českých odbornic a odborníků na konferenci vystoupili také zástupci ze Švýcarska a Německa,

Vůbec první konference projektu nesoucí příhodný název 22 % K ROVNOSTI se konala 8. března 2017 v Černínském paláci v Praze. Hojnou účast zdobila diskuze o nerovném odměňování jako socioekonomickém (nikoliv pouze morálním) problému, přičemž klíčové bylo seznámit zástupce soukromého i veřejného sektoru s našim projektem, představit jim nástroj Logib, motivovat ke spolupráci a získat co nejvíce podnětů pro další realizaci připravovaných aktivit.  Účastníky a účastnice nejprve