Instagram
Twitter
Youtube

Rovná Odměna

Účastnili jsme se zahájení českého předsednictví v Radě EU v Bruselu

Akce /

V rámci českého předsednictví v Radě EU máme šanci dotáhnout do zdárného konce návrh směrnice k transparentnosti v odměňování. Účastnili jsme se zahájení jednání o směrnici s vědomím toho, že to bude spousta práce. Ovšem s vizí šance na opravdu dobré nástroje pro férové odměňování mužů a žen i u nás!

Účastnili jsme se zahájení českého předsednictví v Radě EU v Bruselu Read More »

České předsednictví odstartovalo v Bruselu jednání o směrnici k transparentnosti v odměňování

Články, Směrnice /

Návrh směrnice, kterou se posiluje uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou nebo rovnocennou práci, se posunul do další fáze vyjednávání. České předsednictví v Bruselu oficiálně převzalo od francouzského předsednictví štafetový kolík ve vyjednávání mezi Evropským parlamentem a Radou EU. Jedná se o takzvané trialogy. Směrnici prosazující stejnou odměnu mužů a žen za stejnou

České předsednictví odstartovalo v Bruselu jednání o směrnici k transparentnosti v odměňování Read More »

Debata v brněnské Kavárně v 1. patře

Akce /

V brněnské Kavárně v 1. patře knihkupectví Academia jsme diskutovali na téma: Kam jsme se za ty roky posunuli? Rovné odměňování žen a mužů jako dlouhodobá výzva. V rámci komponovaného odpoledne u příležitosti výročí úmrtí Milady Horákové byly tématem nejen její aktivity, ale i aktuální témata sociální spravedlnosti spojená s rozdíly v příjmech žen a mužů. Česká republika je

Debata v brněnské Kavárně v 1. patře Read More »

Rovné odměňování v praxi: Jak to funguje v Kanadě?

Články, Různé /

Při nastavování pravidel pro rovné odměňování může jako jeden ze zdrojů inspirace posloužit příklad dobré praxe ze zahraničí. Podívejme se do Kanady, která rovnost žen a mužů vnímá jako jeden z významných stavebních kamenů demokracie a rovnost odměňování jako její nedílnou součást. V roce 2020 se Kanadě podařilo snížit rozdíl v odměňování mezi muži a ženami na

Rovné odměňování v praxi: Jak to funguje v Kanadě? Read More »

Logib pomáhá zaměstnavatelům v rozvoji rovného odměňování

Články, Logib /

Helena Skálová, genderová expertka KA2 „O rovnosti v odměňování žen a mužů jsem už slyšela, ráda bych se dozvěděla víc!“ „Jsem zvědavý, co to ten Logib vlastně je a jak přesně rozdíly v odměňování měří.“ „Zaměstnavatele z našeho regionu, zajímá, jak to bude s povinností prokazovat rovné odměňování poté, co vstoupí v platnost evropská směrnice o transparentnosti. Může jim v tom

Logib pomáhá zaměstnavatelům v rozvoji rovného odměňování Read More »

Představili jsme Logib na D&I Shapers

Články, Logib /

Dita Jahodová z našeho týmu, odborná garantka pro nástroj Logib, byla v polovině května přizvaná k on-line kulatému stolu pořádanému neziskovou organizaci OPIM. Představila zaměstnavatelům cesty, jak odhalit nerovnosti v odměňování mužů a žen, a nastínila, co přinese chystaná evropská směrnice na podporu transparentnosti v oblasti odměňování. Společnost OPIM pod vedením Jany Tikalové se snaží již více než dvacet let zjednodušit

Představili jsme Logib na D&I Shapers Read More »

Byli jsme u kulatého stolu #DIshapers společnosti OPIM

Akce /

Na online kulatém stolu „D&I Shapers“ pořádanému neziskovou organizaci OPIM jsme představili, jak odhalit nerovnosti v odměňování mužů a žen za pomoci nástroje Logib a co přinese chystaná evropská směrnice na podporu transparentnosti v oblasti odměňování. On-line setkání se účastnili například Plzeňský Prazdroj, Česká spořitelna , ČSOB,   Home Credit, Vodafone CZ,  Generali Česká pojišťovna.   

Byli jsme u kulatého stolu #DIshapers společnosti OPIM Read More »